为深入推行人才强教策略，促进教育优质进步，依据中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》、《关于印发的公告》、《关于进一步健全中小学教师招聘规范落实市县中小学教师招聘主体责任的公告》规定和需要,经研究赞同，拓展蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才工作，公告内容如下：
1、引进原则
引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则;坚持民主、公开、公平、角逐、择优的原则。
2、引进计划
蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才50名，其中普高学校43名、中等职业学校7名，具体职位设置及需要详见《蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才职位信息表》。本次人才引进若有没有完成的计划，将用于二次引进。
3、引进对象和条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行与履行相应职位相适应的职业道德素质;
4.身心健康，具备适应相应职位需要的身体条件和心理素质;
5.拥有与引进职位相匹配的学历、专业等条件;
6.符合引进职位所需的其他资格条件。
资格条件
1.引进对象及范围
普通高校研究生、双一流大学本科毕业生、公费师范生。同时，省部共建师范类高校2025年应届本科毕业生可考试报名普高的数学、物理、地理、语文职位。
2.引进人才的年龄：本科生年龄在30周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄放宽至40周岁以下。
3.具备引进职位所需要的教师资格证书。
有下列情形之一的职员，不能引进：
1.不符合引进职位条件需要的职员;
2.现役军人或普通高校在读非2025年应届毕业生;
3.经人力资源和社会保障等部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分影响期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
5.面试引进职位聘用后即构成《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》规定的回避关系的;
6.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员;
7.已在蒙城县被聘为事业单位在编员工不列入本次引进范围;
8.省部共建师范类高校2025年应届本科毕业生专业课有补考科目，或在校期间遭到违规违纪处分的。
4、引进程序和办法
发布公告
人才引进公告和职位计划将通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网等网站发布。后续引进有关信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请准时关注。
报名
1.报名方法准时间。
考试报名职员依据自己状况和引进职位的资格条件需要，扫描下方微信二维码真实、规范填写个人有关信息，进行预报名。预报名日期为自公告发布之日起至2025年4月14日15:30，逾期不再补报。预报名的职员须进行现场确认，未到现场确认的，视为报名不成功。
报名相关需求
考试报名职员在提交报名信息前，要仔细核对所填写的信息，确保信息真实、有效，一旦提交，不可以修改。
考试报名职员需提供有效通讯方法，考试报名职员所填写的信息需要与本人实质状况、引进条件和引进职位需要相一致。每个人限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报名确认及现场资格审察
1.所有考试报名职员在规定的报名确认及现场资格审察时间内，携带资格审察所需材料，自行选择相应的报名确认及现场资格审察点参加报名确认及现场资格审察。
报名确认及现场资格审察地址、时间如下：
报名确认及现场资格审察点报名确认及现场资格审察时间报名确认及现场资格审察地址
安庆师范大学龙山校区4月12日上午 8:30 - 15:30外国语学院E101教室
安徽师范大学花津校区4月13日上午 8:30 - 15:30大学生活动中心2楼招聘大厅
淮北师范大学滨湖校区4月14日上午 8:30 - 15:30工科楼C401教室
2.报名确认及资格审察工作由引进学校负责，未根据需要参加资格审察的，资格审察结果为不合格，取消进入专业测试资格。资格审察合格职员，现场发放《专业测试公告书》。
3.资格审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，考试报名职员的资格审察贯穿蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才工作全过程。凡因违纪违规、弄虚作假、信息不符，一经查实，随时给予取消引进、聘用等资格。
4.现场资格审察时考试报名职员应提供以下有关材料原件及复印件：
《蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才报名表》;
本人有效居民身份证;
学历、学位证书。
香港、澳门大学学历，还应提供国家教育行政主管部门认同的材料;海外学历，还应提供国家教育部有关部门学历认证材料。);
教师资格证;
省部共建师范类高校2025年应届本科毕业生还须提供：学生证、成绩单、毕业生就业推荐表、高校出具的无违规违纪受处分的证明;
机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。
本人照片
专业测试
专业测试工作在县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育局等有关部门的监督下，由引进学校推行。专业测试不设开考比率，重点测试考试报名职员的职位匹配度、职业认同度、讲课能力等有关符合职位需要的基本素质和能力，依据考生的表现，评定考生专业测试结论为出色、好、合格、不合格，并在测试结束后当场告知考生专业测试结论，全程进行录音录像。为确保择优引进，专业测试结论为好及以上的职员给予发放面试公告书，进入下一环节。因故不可以按时参加专业测试的职员，视为主动舍弃。
具体专业测试有关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行公告。
面试
面试工作在县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等有关部门的监督下，由蒙城县1223名优教育人才引进工作领导小组办公室负责统一组织推行。
面试采取结构化方法进行，主要考查考试报名职员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力与教学职位应具备的素质能力等，满分为100分，面试时间15分钟，现场宣布个人面试成绩。为确保引进职员综合素质，设定面试成绩最低控制分数为60分，未达到最低控制分数的考生，不予进入体检和考察环节。因故不可以按时参加面试的职员，视为主动舍弃。
具体面试有关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行公告。
体检、考察
1.确定体检、考察职员。面试结束后，依据面试成绩从高分到低分按职位引进计划数1:1的比率确定体检、考察职员，如遇职位计划最后一名成绩并列，依据本人所有面试考官的评分之和，由高到低确定体检、考察职员，再相同另行加试，按加试成绩高低确定体检、考察职员。
本次中等职业学校职位，在体检、考察环节出现缺额的，根据规定程序和时限，在同一职位考试报名职员中，按考试报名职员面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各一次。
本次普高学校职位出现缺额的，依据学科职位缺额数，在相同学科服从调剂意愿的职员中，根据面试成绩高低顺序等额确定体检、考察职员。对于在体检、考察环节仍出现缺额的，各调剂一次。
体检、考察均合格的考试报名职员，方可进入下一环节。
2.体检
体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检成本由考试报名职员自理，体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检合格者列为考察对象。
3.考察
考察工作由引进学校负责推行，依据拟聘用职位的需要，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩与遵守国家法律法规等状况，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察结束后，将考察结果形成书面材料。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
具体体检与考察有关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行公告。
选岗
通过服从调剂被确定为引进对象的考试报名职员，分学科根据面试成绩高低顺序进行选岗。选岗时，如遇面试成绩并列，依据本人所有面试考官的评分之和，由高到低决定选岗顺序。选岗学校的范围为：本次职位计划有缺额的普高学校。
具体选岗有关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行公告。
公示
体检、考察都合格的职员确定为拟引进职员，在蒙城县教育局政务公开网进行公示，公示期为7天。公示期满，对反映有影响引进并查有实据的，不予引进。公示期满，没问题或反映的问题不影响引进的，确定为引进对象。对反映的问题一时很难查实的，暂缓确定为引进对象，待查清问题后再决定是不是确定为引进对象。公示后不再递补、调剂。
聘用
依据《事业单位人事管理条例》、安徽人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。引进人才服务年限为5年,服务期满经蒙城县1223名优教育人才引进工作领导小组研究赞同，方可调动和考试报名其他职位。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期一年包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
拟聘职员须在引进单位或主管部门规定时间报到，逾期不报到者，视为舍弃，取消聘用资格。
对在2025年7月31近日未获得职位需要相应的教师资格证书和职位需要的毕业证的职员,取消聘用资格。
对没有进行教师资格证需要的职位，该职位所聘用的职员，入职之日起3年内须获得高中、中职及以上教师资格证，不然予以解聘。
引进人才的待遇
引进职员纳入事业单位编制、薪资福利待遇按事业单位现行政策实行。其中引进职员是普通高校全日制研究生、双一流大学本科毕业生、公费师范生的，从工作次月开始享受连续5年每月1000元的生活补贴，若在5年聘用期内辞职，生活补贴从当年停发。
5、有关事宜
本次人才引进不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训机构。
本《公告》未尽事宜，由蒙城县1223名优教育人才引进工作领导小组办公室负责讲解。
咨询电话：05587623016
引才单位联系电话：
蒙城第一中学：05587660995 05587607012
蒙城县第二中学：05587622669
蒙城县第六中学：05587692266
蒙城县第八中学：05587688056
安徽蒙城建筑工业中等专业学校、亳州汽车工业学校：05587665838、7968685
监督电话：05587623068
上述咨询电话于正常办公时间用。
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1.蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才职位信息表
2.蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才报名表
蒙城县1223名优教育人才引进工作领导小组办公室
2025年4月1日
原标题：蒙城县2025年校园引进高中阶段学校人才公告
原文链接：https://www.mengcheng.gov.cn/News/show/681367.html
