为做好连云区教育局所属事业单位2015年公开招聘工作，确保考试严谨有序、客观公正，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》、《连云港事业单位公开招聘职员方法》、《连云港连云区教育局所属事业单位2015年公开招聘公告》等文件需要，特拟定本考试策略。

1、指导思想

考试工作坚持客观公正、公平角逐、科学规范的原则，综合测试应考职员的基本素质和对学科常识、教学办法等内容的学会程度及实质运用能力。

2、组织领导

为做好本次公开招聘工作，连云区成立了由纪委、组织人社、编办、财政、教育等部门组成的公开招聘工作领导小组，负责公开招聘工作的具体推行。区纪委对教师招聘工作进行全程监督。

3、命题及评委安排

命题职员以教育系统同行业讲师为主，按招聘职位分学科抽取讲师命卷。技能测试及面试评委以教育系统同行业讲师为主，随机抽取有关讲师组成评委组，按招聘职位分组进行技能测试及面试。

4、考试安排

笔试

1.高中职位

考试内容：教育学、心理学、专业入门知识。专业入门知识考查范围：高中有关学科常识。微型教学设计用现行高中教程。

参考资料：教育部人事司、教育部考试中心拟定的教师资格规范推行工作指导用书《教育学考试概要》、《教育心理学考试概要》。

2.中学职位

考试内容：教育学、心理学、新课程标准、专业入门知识。专业入门知识考查范围：初中有关学科常识。其中，中学体育职位考查义务教育阶段学科教学入门知识。微型教学设计用现行初中教程。

参考资料：教育部人事司、教育部考试中心拟定的教师资格规范推行工作指导用书《教育学考试概要》、《教育心理学考试概要》，《义务教育课程标准》。

3.小学职位

考试内容：教育学、心理学、新课程标准、专业入门知识。专业入门知识考查范围：小学语文、数学、英语职位考查小学高年级至初一有关学科常识;小学体育职位考查义务教育阶段学科教学入门知识。

参考资料：教育部人事司、教育部考试中心拟定的教师资格规范推行工作指导用书《教育学考试概要》、《教育心理学考试概要》，《义务教育课程标准》。微型教学设计用现行小学教程。

4.学前教育职位

考试内容：教育学、心理学、《婴幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与进步指南》、专业入门知识。专业入门知识考查范围：学前教育卫生学、游戏论入门知识。微型教学设计用婴幼儿园现行教程。其中，婴幼儿园保健教师职位笔试内容为公共卫生学有关常识，侧重婴幼儿保健管理、食品卫生与营养、疾病防控与急救等有关常识。

参考资料：教育部人事司、教育部考试中心拟定的教师资格规范推行工作指导用书《教育学考试概要》、《教育心理学考试概要》，《婴幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与进步指南》。

技能测试

1.考试报名中小学体育职位的考生，需增加田径类、球类技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。

技能测试内容为：
1分钟连续投篮及足球运球绕杆射门;挺身式跳远;背向滑步推铅球;跑的专项训练;专长展示。

其中，考试报名足球方向考生的技能考核内容：运球绕杆接射门;1分钟颠球;脚背长传踢准;头球顶远;定点射门。

2.考试报名学前教育职位的考生，需增加绘画、弹唱及舞蹈表演技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。

必测项目：绘画。形式为简笔画。绘画内容现场确定。纸张及绘画工具考场统一提供。时间15分钟。

选测项目：弹唱、舞蹈表演。

弹唱：内容为容易见到儿童歌曲现场弹唱。曲目现场抽取1首。弹唱室只提供钢琴。时间15分钟。

舞蹈表演：依据现场提供的音乐进行舞蹈创编。时间15分钟。

面试

1.考生进入候考室抽签

2.考生按抽签顺序进入筹备室，进行教材撰写

3.考生进入演课室演课。演课用教程同笔试阶段微型教学设计用教程。

其中，婴幼儿园保健老师面试方法为：面试评委围绕婴幼儿园1日保教管理、婴幼儿食品卫生与营养、婴幼儿疾病防控与急救等方面，向考生提出若干问题。面考试试题型包含常识性题目、情境性题目等，答卷时间共15分钟。面试评委依据考生作答状况进行打分。

原标题：连云港连云区教育局所属事业单位2015年公开招聘考试策略

连云区公开招聘工作领导小组办公室

2015年4月30日