为更好地选拔出色适岗人才，优化教师队伍结构，促进教育事业可持续进步，经南通人力资源和社会保障局核准，南通教育局部分直属学校面向社会公开招聘员工99名。现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，具备好的品行。

思想政治素质好，热爱教育事业，具备好的职业道德。

年龄在18周岁以上、35周岁以下;博士研究生年龄放宽至40周岁。

拥有正常履行职位职责的身体条件。

获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民，面试时按国家和江苏的有关规定实行。

拥有拟考试报名职位所需有关资格条件。

下列职员不能考试报名：尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，涉及国家和省有关规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

2、招聘职位及条件

本次公开招聘员工具体招聘学校、职位、人数、资格条件等详见《南通教育局部分直属学校公开招聘员工职位介绍表》。

3、报名事情

报名方法准时间、地址

采取现场报名的方法进行。时间：2019年7月7日9日。

报名地址：南通教育考试院一楼

联系电话：、

因场地有限，报名点不提供停车服务。请报名者尽可能绿色出行，或将汽车停放在周围停车点。

报名需要注意的地方

1.面试职员应按需要如实填写有关信息。只能依据职位代码选择一个职位报名。报名时须用在有效期内的第二代居民身份证，且与考场用的身份证一致。现场报名成功的，一律不能改报其他职位。

2.报名时须提交下列材料：①《南通教育局部分直属学校2019年公开招聘员工报名表》一式两份;②本人最近二寸免冠正面照2张;③应届毕业生须携带本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》与职位需要的其他有关材料原件和复印件各一份;④非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书与职位需要的其他有关材料原件和复印件各一份;⑤海外留学回国职员须携带本人身份证、毕业证书、教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》与职位需要的其他有关材料原件和复印件各一份。

3.面试职员本人不可以到现场的，可委托别人代为报名。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件和复印件。

4.现场提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。由面试单位现场进行资格初审，市教育局进行资格复审。对提供不真实面试材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

5.考试报名同一职位且通过资格复审的报名人数与该职位招聘人数须达到3：
1方可开考，达不到开考比率的，则相应核减或取消该职位的招聘人数。核减或取消职位状况在南通人力资源和社会保障网、南通教育网进行公告。招聘职位被取消的面试职员，可在7月11日到报名现场改报其他符合条件的职位，逾期不再受理。

6.本次公开招聘不收取报名费和考试费。

7.面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试该单位有直接上下级领导关系的职位。从事公开招聘工作的负责职员及其员工与考试报名职员有上述亲属关系的，或者有其它情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

准考证领取：通过资格复审的职位面试职员，于2019年7月13日17：30前到报名点领取笔试准考证，逾期责任自负。

4、考试

考试使用笔试和面试两种形式进行。考试由南通教育局组织推行。考生须携带准考证和身份证，在规定时间到指定地址参加考试。

笔试

1.笔试定于2019年7月15日进行，具体时间、地址详见准考证。

2.笔试为全程封闭闭卷考试，满分100分。0129职位笔试内容为公共入门知识和教育教学理论。
30职位笔试内容为公共入门知识和财会专业常识。考试不指定大纲和教程。

3.笔试成绩及入围面试名单在南通教育网公告。

面试

1.面试对象：从笔试合格者中，依据笔试成绩从到低分按各学校各职位招聘名额1：3分别确定进入面试职员。入围面试职员于2019年7月18日凭身份证到报名点领取面试公告单。

2.面试形式：0122职位的面试使用模拟上课和提问的方法，均以百分制计算，按模拟上课占80%，提问占20%的比率计算面试成绩，60分为合格线，面试成绩当场公告考生。

2329职位的面试使用综合测试的方法，先进行模拟上课与提问，再进行专业测试，均以百分制计算，根据模拟上课占80%与提问占20%计算本环节成绩，60分为合格线;专业测试满分100分，60分为合格线。按模拟上课与提问总分占50%、专业测试占50%计算面试成绩，面试成绩当场公告考生。

30职位采取结构化面试方法进行，满分100分，60分为合格线。面试成绩当场公告考生。

3.面试时间和地址：2019年7月20日，具体时间、地址详见面试公告单。

总成绩计算

按笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩。

5、体检和考察

1.从面试成绩合格者中，依据面试职员的总成绩，按招聘职位计划招聘数1：
1的比率从到低分确定体检对象，考试总成绩及进入体检职员名单在南通教育局官方网站公告。体检由南通教育局统一组织推行，体检成本由面试职员本人承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。体检时间、地址另行公告。

2.对体检合格职员，由南通教育局组织考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏公务员录用考察工作的公告》实行。

6、公示和聘用

1.体检、考察均合格的职员，确定为拟聘用职员，在南通人力资源和社会保障局网和南通教育网公示7个工作日。

2.对公示无异议的，在公示结束后由南通人力资源和社会保障局、南通教育局组织部分职位考生现场选择聘用单位，按招聘职位考生成绩从到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动舍弃聘用资格。

3.对拟聘用职员，经南通人力资源和社会保障局核准，用人单位依据核发的聘用职员公告书，与拟聘用职员签订聘用合同。拟聘用职员须于2019年8月底前携带学历证书、学位证书、教师资格证书等有关资料办结聘用手续。在规定时间内因面试职员缘由未办结聘用手续的，视为自动舍弃。

4.因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，从该职位考试合格职员中，根据考生的总成绩从到低分一次性递补。

面试职员体检或考察不符合需要的;

拟聘职员公示的结果影响聘用的;

拟聘职员明确舍弃聘用的;

其他致使拟聘职位空缺的情形。

5.聘用审批后不再递补。

8、纪律监督

事业单位公开招聘员工，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定与徇私舞弊、弄虚作假的，即取消面试职员的考试和聘用资格，并追究有关员工的责任。

本《公告》由南通教育局负责讲解。

政策咨询：

纪律监督：

2019年南通教育局部分直属学校（单位）公开招聘员工职位介绍表.doc

2019年南通教育局部分直属学校（单位）公开招聘员工报名表.doc

南通人力资源和社会保障局

南 通 市 教 育 局

2019年6月26日

原标题：南通教育局部分直属学校2019年公开招聘员工公告

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