依据《事业单位人事管理条例》、中共吉林委组织部、吉林人力资源和社会保障厅、吉林财政厅《关于进一步放活事业单位人才交流的建议》、吉林人民政府办公厅转发《关于打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》文件精神，结合白山市直事业单位工作需要，现将2019年白山市直事业单位面向吉林大学和东北师范大学公开招聘急切需要紧缺人才有关事宜公告如下：

1、招聘计划

2019年白山市直事业单位计划面向吉林大学、东北师范大学公开招聘应届毕业生17名。具体招聘职位详见《2019年白山市直事业单位面向吉林大学与东北师范大学公开招聘急切需要紧缺人才职位及其资格条件大全》。

2、招聘对象与条件

本次招聘对象为吉林大学、东北师范大学的2019年全日制统招本科及以上学历学位应届毕业生。

基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法、法律、法规。

3.思想政治素质好、品行端正。

4.身体健康，拥有适应职位需要的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁以下。招聘职位对年龄有特殊需要的，按招聘职位需要确定。年龄计算时间点均以5月27日为准。

职位条件

符合职位所需要的年龄、学历、专业、职业资格等条件,详见《2019年白山市直事业单位面向吉林大学和东北师范大学公开招聘急切需要紧缺人才职位及其资格条件大全》。

其他资格条件

定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。

3、报名与资格审察

报名方法

本次报名采取网上邮箱报名和现场报名两种方法，考生可以任选其一进行报名。

邮箱报名日期：2019年6月6日至6月11日

现场报名日期：2019年6月11日上午8:30至11:30、下午13:00至16:30。

报名邮箱：

现场报名地址：东北师范大学学生就业指导服务中心221室

咨询电话：白山委组织部人才办

报名需要

报名职员须认真填写《2019年白山市直事业单位面向吉林大学和东北师范大学公开招聘急切需要紧缺人才报名登记表》，连同本人身份证、学生证、专业课成绩单、资格证等有关材料一并通过扫描发送电子邮箱的方法报名;或携带上述证件原件与复印件一式一份、3张最近同底2寸免冠照片到现场报名。报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整和填写错误的责任自负。请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。

资格审察

由用人单位依据招聘职位设置的条件负责进行资格审察。资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现面试职员不符合招聘职位及其资格条件需要或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格。

开考比率

本公告各招聘职位均不设开考比率。

需要注意的地方

1.考生报名与考试时用的第二代身份证需要一致。

2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消有关资格。

3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;员工组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门依据有关规定严肃处置。

4.考生务必维持报名时所留联系电话的畅通, 准时关注招聘有关网站、跟踪公告事宜。

4、招聘考试

考试时间：2019年6月12日

考试地址：长春

1.初试筛选

资格审察后，招聘计划数与实质资格审察合格人数超越1:20的，考生需要进行初试，按招聘职位计划1:10的比率从到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:10比率的，一并进入面试。初试成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩，初试的具体安排将通过电话另行公告，请考生维持报名时所留联系电话的畅通。

2、面试考试

招聘计划数与资格审察合格人数未超越1:20的，考生直接进入面试，结合职位实质，分别采取结构化，试讲，情景模拟和答辩等形式进行，面试内容主如果考核考生综合素质、基础专业能力和水平与语言表达能力等。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分，当场打分。面试的具体安排将通过电话另行公告，请考生维持报名时所留联系电话的畅通。

5、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的职员中，从到低分按招聘职位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，没符合优先聘用条件的，采取加试的方法确定人选。

体检工作由招聘单位组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准》，并结合事业单位实质用人需要状况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现等状况进行考察。体检或考察不合格及体检考察期间自动舍弃的，取消其拟聘人选资格，在考试报名同一职位总成绩达到及格线以上的职员中，从到低分依次递补。

6、公示

经体检与考察合格的，确定为拟聘用人选，在白山人民政府和白山人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示后，舍弃拟聘用人选资格的职位不再递补。因不符合报名、招聘职位资格条件取消拟聘用人选资格的职位，在考试报名同一职位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从到低分依次递补。

7、聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。公示后，对反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用需要的，取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。

办理聘用备案手续时，须提供考试报名职位所需要的学历学位证书等有关材料。假如考生在2019年8月1近日未能获得上述证件，或因违纪遭到学校处分或行政处罚，取消聘用资格。被聘用的职员按有关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

8、政策待遇

依据《白山引进名校优生推行建议》，白山事业单位公开招聘的职员为博士研究生、硕士研究生，并与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

1.落实编制。招聘的急切需要紧缺人才聘为事业编制职员，按规定缴纳有关保险和住房公积金。

2.给予生活补贴。聘用的博士研究生给予15万元生活补贴，硕士研究生给予12万元生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起分5年发放，每工作满一年发放一次。

3.给予住房补贴。
5年服务期内，对聘用的博士研究生、硕士研究生提供每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次。
5年服务期内以本人身份在白山购房的，5年服务期满后凭房地产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。

4.放宽职级职称政策。根据《2019年白山市直事业单位面向吉林大学与东北师范大学公开招聘急切需要紧缺人才职位及其资格条件大全》中职位条件需要，聘用管理职位的硕士、博士研究生分别按八级员工、七级员工核定薪资待遇。聘用专业技术职位的，根据相应职称聘任。暂时没职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级职位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级职位。

9、信息发布

此次公开招聘信息发布网站为白山人民政府网站、白山人力资源和社会保障局网站和吉林大学、东北师范大白山广播局学校园网站，有关公开招聘的信息及有关事情均通过网站进行发布，请注意查看。

原标题：2019年白山市直事业单位面向吉林大学和东北师范大学公开招聘急切需要紧缺人才公告

2019年白山市直事业单位面向吉林大学和东北师范大学公开招聘急切需要紧缺人才职位及其资格条件大全.xls

2019年白山市直事业单位面向吉林大学和东北师范大学公开招聘急切需要紧缺人才报名登记表.xls

中共白山委组织部 白山人力资源和社会保障局

2019年5月27日

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