依据县委、县政府《关于加大机关事业单位人事和编制管理的建议》文件精神，为缓解城区小学布局调整后师资紧急不足问题，经县编委研究批准赞同，从我县农村学校公开选调50名教师到城区小学任教，现就有关事情公告如下。

1、选调原则

公开、公平、公正、择优选调。

2、选调计划

计划公开选调50名教师到城区小学任教。详见《霍邱县2019年度公开选调城区小学教师职位状况大全》。

选调计划及本次选调过程的有关信息将在霍邱县人民政府网发布。

3、选调条件

选调对象为我县在编在岗的农村中小学教师。

考试报名年龄为 40周岁以下，考试报名资格条件详见附件1。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合选调职位条件需要的职员;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

4、选调报名

1.使用现场报名方法，报名地址为县教育局一楼会议室。报名日期为2019年7月8日8时至7月十日17时30分，逾期不再补报。

2.报名所需证件、材料：

须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证、选调职位规定需要的有关证书原件及复印件各1份;最近1寸正面免冠同底照片5张;按人事管理权限由所在单位出具的赞同考试报名证明和工作历程证明。

考试报名职员均需填写《霍邱县2019年度公开选调城区小学教师考试报名资格审察表》和《诚信承诺书》，并按规定缴纳考试报名费。考试怎么收费按省财政厅、物价局皖价费[2009]118号文件规定实行。

考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、体检、考察、选调等资格，3年内不能参加选调考试。

每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报名结束后，对通过资格初审的考生名单在霍邱县人民政府网予以公示。

5、选调方法

选调使用笔试方法。

6、统一考试

1.考试内容

笔试内容为现行小学学段相应学科教程配套的《课程标准》、本县使用的现行小学学段相应学科教程和相应的教程教法。笔试满分为100分，各部分的分值比率分别为：课程标准30分，教程30分，教程教法40分。

2.时间安排：2019年7月24日上午09:00-11:00

3.考试报名职员于7月 23日正常工作时间内，携带身份证原件和报名交费发票到原报名处领取《准考证》。

考试地址见准考证。

4.笔试加分

遭到政府或教育主管部门综合表彰，被授于出色教师称号的，分别给予相应的加分。省委、省政府及以上或教育部授于出色教师称号加4分，市委、市政府或省教育厅授于出色教师称号加3分，县委、县政府或市教育局授于出色教师称号加2分。本项不能累加，以最高奖项计分。其他种类的表彰奖励一律不加分。

加分由考试报名职员于现场报名前申请，所在乡镇中心学校或县直属学校初审、签名盖章，报名时交教育局人事股审核，县纪检监察部门监督，于选调考试前在霍邱县人民政府网予以公示。选调工作期间，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、体检、考察、选调等资格，3年内不能参加选调考试，并视情节轻重给予相应的处分。

申请加分职员在现场报名时须提交《霍邱县2019年度公开选调城区小学教师加分申请表》，同时提交出色教师有关证书、文件的原件及复印件，复印件须加盖县直属学校或乡镇中心学校公章。

7、笔试成绩

1.为确保选调职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不能进入下一选调环节。

2.依据选调计划数和面试职员最后成绩，从到低分，按1：
1比率等额确定进入体检、考察职员,如遇成绩相同时，依次以试题中教程教法、教程、课程标准顺序确定得分高者进入下一环节并在有关网站上进行公示。

8、体检与考察

体检

体检由县人社局、教育局统一组织，安排在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的公告》、《公务员录用体检操作手册》,人社部、卫生部《关于修订及》和《公务员录用体检特殊标准》等有关规定。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖体检所在医院体检专用公章。对因体检不合格或自动舍弃出现缺额的，不再递补。

考察

考察工作由县人社局、教育局统一组织。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，与遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。对因考察不合格或自动舍弃出现缺额的，不再递补。

9、公示、办理调动

对考察、体检均合格的拟选调职员名单，经县事业单位公开招聘领导组研究赞同后，在霍邱县人民政府网网站公示，经公示无异议或公示结果不影响选调的，由用人单位主管部门按规定报送县人社局等有关部门办理调动手续。对违反公开选调规定的，取消选调资格。

10、其他事情

1.本次选调有关规定和考试等后续信息，请考生准时登陆霍邱县人民政府网查看。

2.城区小学选调职位因属同一学科、多个用人单位，面试职员的具体聘用职位采取按分数选岗的方法确定。选岗时依据拟选调职员的成绩，根据从到低分顺序选岗。

3. 本次考试严格遵照《安徽人事考试工作规则》及保密、回避等有关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保考试公平、公正、规范、有序地进行。为增强选调工作的公开性和透明度，落实考试报名者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，县纪检监察部门对选调工作实行全过程监督检查，对有关员工违反原则、不按规定程序操作的行为，将立即制止并责令改正;导致不好的影响的要严肃处置，绝不姑息;对违反选调纪律的考试报名职员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报所在单位等处置;对违反选调纪律的有关职员，按有关规定予以处置。上述职员中触犯刑律的,移交司法机关依法处置。

4.霍邱县人社局、教育局在本次选调考试中不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

5.咨询电话：、;监督电话：。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间用。

6.本《公告》由霍邱县教育局、县人社局负责讲解。

2019年度霍邱县公开选调城区小学教师职位状况大全.xls

2019年度霍邱县公开选调城区小学教师考试报名资格审察表.doc

2019年度公开选调城区小学教师报名考试的证明.doc

2019年度公开选调城区小学教师考试工作历程的证明.doc

2019年度霍邱县公开选调城区小学教师加分申请表.doc

霍邱县教育局

霍邱县人力资源和社会保障局

2019年6月27日

原标题：霍邱县2019年度公开选调城区小学教师公告

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