为切实做好台州少年体校公开招聘教练职员作，规范招聘步骤，确保引进人才的素质和考试工作的客观公平，依据《2015年下半年市级事业单位公开招聘员工公告》规定，拟定本推行策略。

1、组织领导

成立台州少年体校公开招聘教练员技能测试工作领导小组。

组 长：卢颖才

副组长：吕 彤

成 员：茅盈盈、朱灵康、章 勇

2、具体方法

测试时间：2016年1月11日

测试地址：台州体育中心

专业技能测试的内容及需要

1、综合素质测试30分，占测试总分30% ：

需要：以本专业为例， 写作一份练习课教材。

2、技能素质测试70分，占测试总分70% ：

需要：依据练习教材，上一次模拟练习课。

专业技能测试的计分方法

使用百分制计分，满分100分。评测的计分办法为：去掉一个最，去掉一个最低分，取其余考官的平均分即为该考生的技能测试成绩。

考生需知

1、参加专业技能测试的考生需1月11日下午2：30到达指定地址，考生如不可以按时到达指定地址的，视为自动舍弃测试资格。

2、测试顺序由抽签随机决定。参加专业技能测试考生不能向评委透露我们的名字，只可报告我们的抽签号，不然作零分处置。

3、专业技能测试过程中，考生擅自离开的，以考试违纪处置，取消技能测试资格和成绩。

4、参加专业技能测试考生严禁将通讯工具带入候考及专业技能测试室，不然以考试违纪处置，取消专业技能测试资格。

5、专业技能测试工作在有关纪检部门和人事部门全程监督下进行。

6、专业技能测试成绩为100分，合格分为60分，低于60分的不予列入面试对象。

专业技能测试考官组成：考官共7名，由有关专业技术职员组成，其中主考官1名，其他考官6名。

3、有关事情

本次公开招聘工作由台州体育局负责组织推行。在招聘工作中，严格实行各项政策规定，自觉同意社会和群众的监督。招聘工作遵循德才兼备、任人为贤、公开、公平、角逐、择优、保密和回避、同一职位考官相同、考试试题与职位匹配等原则。

打造和健全考试工作的责任规范，认真落实责任制和责任追究制。考试考官和员工应认真履行职责，严格遵守考试工作纪律和有关保密规定;考试期间，所有考官、员工和考生一律不能携带通讯工具进入面试场合，如无意中携带的需要关闭并主动交由员工统一管理，违者视同作弊。

原标题：台州少年体校公开招聘教练员技能测试推行策略

台州体育局

2016年1月8日