依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江海洋大学拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

浙江海洋大学：浙江属公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助，学校设有理学、农学、工学、管理学、经济学、文学、历史学、教育学等学科门类，现有省一流学科A类2个、B类7个。学校现有新城校区和定海校区2个校区，其中，主校区新城校区坐落于浙江舟山群岛新区长峙岛。

2、招聘职位及条件

需要计划

本次招聘需要为3个职位共9人。

职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表。

招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件，面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.应拥有职位需要的正式到岗工作的条件。

6.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为2019年8月底前。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据我校使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，本次招聘将使用公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。

职位待遇

招聘职位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

1.邮件报名。报名使用邮件的方法进行，不设现场报名。面试职员应于通知之日起至2019年4月15日期间，填写报名表发送报名邮件到专用邮箱。未按需要填写、提交的，将视为报名没有完成。每个人只能考试报名一个职位。

2.资格初审。报名结束后，招聘单位将依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，通过邮件进行反馈，并在学校网站公布资格初审结果。

各职位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然将相应核减招聘人数直至取消有关职位招聘计划。

3.面试资格的确认。符合组织考试报名条件的职位，招聘单位将确定考试有关安排并在学校网站公布，确认通过资格初审职员的面试资格。

考试

实验技术职位。笔试初定于4月25近日在我校进行。

实验技术职位实操测试内容：基本业务能力实质操作测试。实操测试后，依据实操测试成绩从高到低，按1﹕3的比率确定入围面试职员名单。

辅导员职位笔试内容：综合入门知识及与辅导员职位有关的业务常识。笔试后，依据笔试成绩从高到低按1:3比率确定入围面试职员名单。

2.面试。面试前安排资格复审。

入围面试职员应携带报名表及身份证、学历和学位证书、党员证明、本科毕业院校开具的担任主要学生干部证明、职位需要的其他证明材料等材料原件及复印件1份，按指定时间、地址参加资格复审。证件不全或所提供的证件与面试条件不相符的，不能参加面试。逾期不参加现场资格复审的，视作自动舍弃。

面试使用综合面试方法。主要考查综合素质、专业素养和职位匹配性等。

体检、考察

考试完毕，依据确定的方法计算总成绩，各职位依据总成绩从到低分等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录有关环节的方法进行，以招聘单位认定建议为准。

公示和聘用

经体检、考察均合格的职员，招聘单位确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

其他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位依据考试总成绩从到低分依次进行。

4、纪律、监督与咨询

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江海洋大学人才招聘网站。

2.浙江人力资源和社会保障网。

招聘过程有关信息一般仅在学校网站公布，请面试者自行注意。

对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。

监督电话：

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。

联系人：董老师 咨询电话：

学校地址：舟山定海区临城长峙岛海大南路1号

邮编：316022

原标题：浙江海洋大学公开招聘职员通知

1.浙江海洋大学招聘计划表.xls

2.浙江事业单位公开招聘报名表1、xls

2019年4月1日

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