为优化我县婴幼儿教师队伍结构，缓解婴幼儿师资短缺问题，经县政府研究决定，通过政府购买公共服务职位方法，面向社会公开招聘劳务派遣制婴幼儿教师30名。

1、招聘原则

按需设岗、专业对口;德才兼备、以德为先;公开、公平、择优招聘。

2、招聘职位及人数

为蔚县第一婴幼儿园招聘婴幼儿教师20名、蔚州镇前进路婴幼儿园招聘婴幼儿教师4名、白乐镇中心校中心婴幼儿园招聘婴幼儿教师6名。每个人只能选报一所学校。

3、招聘条件

1、思想政治需要：拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，为人师表，热爱婴幼儿教育事业，身体健康。

因受刑事、党纪政纪、被学校或用人单位开除等处罚、处分的不予考试报名。

2、学历、教师资格及年龄等需要：

具备普通全日制学前教育专业专科及以上学历;

具备婴幼儿或小学教师资格证;

年龄在18周岁以上、35周岁以下;

3、拥有职位所需要的其他条件;

4、招聘程序

报名与资格审察

1、报名日期:2019年 4月 9日2019年4 月13 日

2、报名方法：本次招聘采取本人现场报名的方法进行。

3、报名地址:蔚县教育和体育局人事股。

4、报名时需提供的证件和资料：报名时填写《蔚县2019年公开招聘劳务派遣制婴幼儿教师报名表》、身份证、学历证书、教师资格证等原件及复印件1份，携带小二寸最近同版免冠彩色照片4张。

5、资格审察：招聘工作领导小组办公室对报名者逐一进行资格审察。资格审察贯穿整个招聘过程，报名者提供的信息需要真实、准确。对弄虚作假者，一经查实，取消考试报名资格，并依据有关规定追究有关职员责任。

6、收取报名和考务费100元。

7、审察合格后，按电话公告领取准考证，参加考试。逾期不到者视为自动舍弃。

考试

考试分为笔试和面试两部分。综合成绩计算方法=笔试成绩50%+面试成绩50%，成绩保留小数点后两位。

1、笔试。笔试由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织。

笔试科目、笔试考试时间、考试地址、考试需要注意的地方详见笔试准考证。参加考试时，需要同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不能参加考试。笔试主要内容为：婴幼儿教育学、婴幼儿心理学、婴幼儿卫生学、教育法律法规、教程教法及教育教学等有关专业常识。满分为100分，考试时间为90分钟。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。

2、面试。依据考试报名三所学校职员笔试成绩，分别从高到低按1：1.5的比率确定面试人选，末位出现并列的一并进入面试。

面试时间和地址：面试时间及地址由招聘领导小组办公室统一安排，以《面试公告书》为准。

面试以试讲为主。采取现场打分、亮分的方法，总分100分，面试时间为15分钟。面试结束后在面试地址予以公布面试成绩。

体检。根据综合成绩由高到低的顺序各职位以招聘人数与体检人数1:1的比率确定体检人选，综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照河北申请教师资格职员体检标准及方法实行。体检不合格的，取消面试资格。凡取消资格的，予以递补。

公示聘用。招聘工作领导小组办公室根据笔试、面试、体检等确定拟聘职员，在蔚县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示无异议的职员，由蔚县宏盛劳务派遣服务中心与本人签订劳务派遣合同，聘期五年，被聘用职员按有关政策试用期一年，一并计算在合同期内，不胜任者予以辞退。招聘婴幼儿教师属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，合同期满，依据用人单位实质需要和本人自愿的原则，经用人单位、本人、蔚县宏盛劳务派遣服务中心赞同后可以续签。

薪资标准参照在编婴幼儿教师薪资核定、调整，按企业标准缴纳社保，由派遣公司管理。

5、纪律监督

1、招聘工作同意有关部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

2、在发布通知、报名、资格审核、考试、体检、聘用等环节中，凡发现考试报名者与拟招聘职位所需要的资格条件不符的，一律取消资格。取消资格的，予以递补。

6、其他

1、本通知由蔚县招聘婴幼儿教师工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由蔚县招聘婴幼儿教师工作领导小组研究决定。

2、凡出现考生未在规定时间内按需要参加笔试、面试、体检、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消面试资格，问题紧急的要追究责任。在招聘期间，考生联系方法发生变化的要准时公告招聘主管部门。

政策咨询电话：

监督举报电话：

原标题：蔚县2019年公开招聘劳务派遣制婴幼儿教师通知

2019年蔚县公开招聘劳务派遣制婴幼儿教师报名表.xls

2019年 4 月1日

原文链接：?code=/2019-06975&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA