依据《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关文件规定，经市人民政府赞同，现将2019年保山事业单位公开招聘员工有关事宜通知如下：
1、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。
2、招聘计划和职位
2019年保山事业单位计划招聘职员225人。招聘的具体职位、资格条件等详见《2019年保山事业单位公开招聘员工简章》。
3、招聘范围和对象
事业单位面向社会公开招聘员工，凡符合条件的职员均可报名。
招聘范围和条件详见《2019年保山事业单位公开招聘员工简章》中各职位专业需要和招聘条件，年龄计算截止2019年4月十日。
定向招聘职位考试报名职员范围根据《云南人力资源和社会保障厅关于2019年全省事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的通知》实行。
4、招聘基本条件
考试报名者应拥有以下条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，具备好的品行;
3.具备面试职位所需的年龄、学历、专业和技能;
4.适应职位需要的身体条件;
5.具备职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员不能考试报名：
1.遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员;
2.遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
3.遭到禁考处罚期限未满的职员。
5、报名程序及资格初审
2019年保山事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行互联网报名。
报名方法
此次公开招聘不同意现场、短信或来电报名。面试职员可登录云南人事考试网按以下步骤进行报名：
登陆云南人事考试网进入报名界面，按报名网站提示填写注册信息上传最近明确免冠近照的电子照片填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过后在线缴费交费成功后准考证打印。
云南人事考试网：;
;
。
时间安排
1.提交报名申请时间：
2019年4月十日9:00 至 16日18:00;
2.资格初审时间：
2019年4月11日9:00 至 17日18:00;
3.网上缴费时间：
2019年4月11日9:00 至 18日18:00;
4.打印准考证时间：
2019年5月14日9:00 至 19日9:00。
5.笔试时间：
2019年5月19日上午
08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
报名条件初审
本次招聘考试将在2019年4月17日18:00前完成报名条件初审工作。使用计算机审核与人工审核相结合的方法：计算机依据面试职员所填信息对照职位需要断定面试职员是不是符合职位报名要求，但不对信息真实性进行验证;计算机没办法断定时，面试职员可通过提交人工审核申请的形式，审核单位在24小时内完成审核;面试职员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接联系市级及各县人社部门询问。在此提醒考试报名职员依据提交考试报名申请时限及资格初审时间安排，准时提交考试报名申请。
人工审核的权限为市、县人社部门，逾期未审核的考试报名职员，请直接联系市、县人社部门。
请面试职员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名条件审核的职员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、虚假的，导致的所有后果由面试职员自己负责。
在线缴费和打印准考证
1.面试职员在资格初审通过后，须于2019年4月11日9:00 至 18日18:00期间完成缴费。有关成本根据云南发改委、云南财政厅关于事业单位面试职员资格考试怎么收费，每科考试收费50元，合计100元/人，由省考试院收取。
2.通过资格初审并交费成功的面试职员须于2019年5月14日9:00 至 19日9:00登陆云南人事考试网准考证打印。
招聘计划裁减
每一个职位的交费人数与计划招聘数比率应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘职位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业职位、艰苦行业、乡事业单位和边境县员工未达到3:1的，经市级组织人社部门批准后可放宽开考比率。招聘计划裁减通知于4月30日在保山人社局网站公布。因取消招聘计划没办法开考的考试报名职员退还报名费。因考生缘由届时不参加笔试考试的，一律不予退费。
相关需求
1.面试职员每个人限报一个职位。
2.报名与考试时用的身份证需要一致。报名时，面试职员要按需要如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写。面试职员填报信息不全或错误而致使未通过资格初审的，后果由面试职员自行承担;面试职员填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次考试资格;面试职员弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格者，取消本次考试资格。
6、招聘程序
笔试
笔试主要测试应试者应拥有的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方法进行。
笔试时间和地址以准考证为准，报名职员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在保山人社局公告通知栏公布。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》。依据不相同种类别的评价需要确定试题的评测内容，主要测查工作职位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的职位;社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术职位;自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术职位;教师类，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师职位;医疗卫生类，主要适用于医疗卫生机构的专业技术职位。每一个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
考试报名职员笔试考试用品由考试机构统一配备，考试报名职员不需要自带。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设施带至座位。已带入考场的要按监考职员的需要切断电源并放在指定地方。凡发现将上述设施带至座位，一律根据有关规定处置。
笔试加分：
根据《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女笔试总分加5分。报名职员的加分信息在资格复审时予以确认。
资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与互联网报名信息是不是一致进行审核。根据招聘职位人数与笔试成绩合格职员从到低分1:2的比率确定进入资格复审职员。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，分别由市、县组织人社部门组织推行，复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》及职位需要的其他证明材料。资格复审时需要本人需要到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而没办法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。资格复审时将重点审察面试职员毕业证书上的专业与所面试职位规定的专业是不是一致。面试职员未在规定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试职员的面试资格，并按该职位笔试成绩在合格分数线以上职员中按依次递补一次。
考试报名定向招聘职位的考生资格复审时还需提供服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘面试职员状况审核表》。
除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的包括服务期及考核结果的说明，也可视为服务期满且考核合格。
烈士子女在资格复审时需提供中国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明。
面试
1.确定面试职员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比率确定。考试报名学历需要为硕士研究生及以上职位的职员可免考笔试，并按实质报名人数进入面试。招聘高层次人才、紧缺人才与招聘人数与进入面试人数达不到1:2比率的，由市级组织人社部门批准后，可按1:1比率进行面试。进入面试职员若自行舍弃面试资格致使该职位招聘人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上考试报名该职位职员中按笔试成绩从到低分的顺序依据缺额数依次递补一次。
2.面试方法：面试的方法可采取结构化面试、说课或讲课、实质操作能力测试等方法进行。
3.面试推行：面试分别由市、县人社部门统一牵头组织推行。面试时，考生需要出示身份证原件和准考证同意复核，凡不可以出示原件或复核不合格的，取消面试资格。
面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的职员不能参与后续的招聘环节。
