五邑大学是由广东人民政府于1985年设立的以工科为主的多科性大学，是广东较早获得硕士、学士学位授与权的地方高校，具备接收港澳台侨学生、国际学生资格和出色应届本科毕业生推荐免试攻读研究生资格，现为广东高水平理工科大学建设高校。

学校地处中国第一侨乡广东江门，校园占地面积1000余亩，总建筑面积近70万平米。环境优美，基础设施齐全，办学条件好。学校面向全国24个省区市、港澳台区域招收本科学生，面向国内外招收研究生。现有各类在籍学生2.4万余人，其中全日制本科生1.9万人，研究生400余人。

学校现有在职教职工1000余人，其中专任教师800余人，高级职称占比近45%，博士学位占比达32%;拥有国家级高层次人才20余人。

1、招聘职位

2、面试资格条件

基本条件

1.思想政治素质好，身体健康，能胜任面试职位的工作;

2.拥有好的人际交流和协调能力，较强的职位技能;

3.符合计划生育政策规定;

4.涉嫌违法违纪，正在同意审察尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的职员，不同意其报名。

具体需要见附件1。

3、招聘程序

发布招聘信息

面试者可在五邑大学人事处网站、大学生就业在线_广东高等学校毕业生就业指导服务中心、江门人才网、智联招聘等网站查看招聘信息。

报名

1.面试者通过邮件提交面试申请：

Email：

在线报名时间：2010年3月29日4月12日

需要注意的地方：面试者需要在规定的时间内报名，并核准所填写的个人资料无误且符合职位的面试需要

咨询电话：、

2.提交报名材料扫描后发送到上述邮箱。材料包含《五邑大学面试报名申请表》及其他面试材料的复印件学校组织面试者进行能力测试及背景材料评价

1.人事处组织对申请人进行面试资格审察，审察合格者进入下一考核环节。审核结果会在材料提交后两天内邮件或发短信公告。

2.审察合格者方可参加能力测试，能力测试时间、地址分别为：五邑大学综合练习中心大楼302，时间4月13日上午9点-12点。测试内容包含计算机应用能力和公文写作，财务处职位增加专业常识测试。护士职位只参加专业常识测试。

3.依据面试者提交的纸质材料，由学校组织对面试者进行背景材料评价。

确定面试职员

按背景材料评价和能力测试的分数高低排序，在能力测试单科成绩均为及格以上职员中以低于1：3的比率确定面试人选。

能力测试=计算机应用能力+公文写作或

能力测试=计算机应用能力+公文写作+专业加试

各科满分为100分，及格分数线为60分。

面试

1.面试由面试者自我陈述和回答考官提问两部分组成;

2.面试得分达不到及格分数线者不能进入实习。

面试满分为100分，及格分数线为60分。

确定实习职员

在综合考核得分中从到低分按1：2比率确定实习人选，进入实习考察环节。实习人选需要提供用人单位指定医院体检合格证明，体检不合格的，可依次递补人选。

综合考核得分=背景材料评价+能力测试+面试

实习

1.实习时间为10个工作日。

2.实习得分达不到及格分数线者不能进入下一环节。

3.实习满分为100分，及格分数线为60分。

实习得分=实习单位得分+实习总结得分

综合成绩

在最后考核得分及格职员中，按不高于招聘职位数目从到低分提出各职位拟聘任人选。

最后考核得分=综合考核得分+实习得分

其他

1.拟聘任人选报学校员工招聘领导小组审批，审批通过职员名单在五邑大学人事处网站上公示，公示时间不少于5个工作日。若年度内学校因工作急切需要，有职位需要的可在最后考核及格职员中依据职位需要从到低分择优扩大录用名额。

2.校长或其法定委托人与受聘职员签订聘用合同，试用期一般为6个月。试用期包含在聘用合同期限内。在试用期满之前，用人单位应根据职位需要，对受聘职员的思想品德、学术与技术能力、工作表现和营业额进行考评。

4、聘用期间的待遇

1.每月应发薪资贰仟伍佰元至叁仟元整。并按国家规定为其购买社保等;第一个聘期为3年，聘期内年度考核及聘期满考核合格者，根据学校文件规定有较大幅度的增加;聘期满考核合格可续聘。

5、招聘工作部门与监督管理

招聘工作部门：五邑大学人事处，电话：、。

招聘监督部门：五邑大学监察处，举报电话：。

原标题： 五邑大学2019年上半年管理员工及护士招聘的公告

2019年上半年管理员工及护士招聘职位信息表

五邑大学面试报名申请表

管理员工背景材料评分标准

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