学校依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《江苏事业单位公开招聘职员方法》和《苏州事业单位公开招聘员工暂行方法》的有关规定，经苏州人力资源和社会保障局审批赞同，面向社会公开招聘高层次及紧缺人才15名。

1、招聘对象及基本条件

1. 具备中国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中共的路线、方针、政策;

2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3. 适应职位需要的身体条件;

4. 年龄在40周岁以下;具备博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的面试职员，年龄可放宽至45周岁;户籍不限;

5. 招聘职位详见下面高层次及紧缺人才职位介绍表中的基本条件和其他资格条件;

6. 有下列情形之一的，不能面试：现役军人或普通高校在读非应届毕业生;事业单位负责职员的秘书职位或者人事、财务、审计、纪检职位招聘职员，面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

2、招聘职位介绍

面试职员报名前请务必联系职位咨询电话，确保充分知道职位需要及工作职责。

2019年苏州职业大学高层次紧缺人才职位需要介绍表

3、招聘录用程序

报名

1. 报名日期：简章发布之日起至2019年十月15日。

2. 报名方法：使用互联网报名方法，信息填报、材料上传、资格初审均通过互联网进行。专业填报以满足职位学历需要的个人学历证书上专业名字为准。

报名网址：

电 话： 郑老师 ， 沈老师，联系邮箱：

3. 报名材料：

上传个人2寸免冠照片、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，与面试职位所需的其它有关资格证书。

全日制普通高校应届毕业生还需在学习简历中上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。应届毕业生须于2019年12月31近日获得招聘职位需要的学历、学位证书。

归国留学职员另须在学习简历中上传国家教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》。

4. 报名者须严格对照招聘职位条件、专业参考目录如实申报，所提供的面试材料需要齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消面试和录取资格，责任由报名者自负。