为更好地选拔高层次出色人才，加大学校师资队伍建设，南京信息工程大学现面向社会公开招聘高层次出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》、《关于进一步打造完善省属事业单位职员流动配置机制的公告》、《省教育厅关于进一步完善高等学校人才流动配置机制的公告》等有关规定，现或有关事情通知如下：

1、报名要求

1、具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应职位需要的身体条件;

4、年龄需要：博士毕业生年龄一般需要在40周岁以下，具备副高职称者可放宽至45周岁, 具备正高职称者可放宽至50周岁,职位资格条件另有规定的除外;

5、拥有考试报名职位需要的资格条件，应届毕业生须在2019年12月31近日毕业并获得相应学位。

6、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。

2、报名

报名日期、方法

本招聘通知为长期招聘通知。本通知发布10个工作日之后即依据报名状况组织考核，职位招满即止，未招满职位继续同意报名，报名有效期至2019年5月31日。学校人事处将准时公布每期招聘结果。

面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，报名、照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：。

1. 报名、上传照片时间：2019年3月24日9:00至2019年5月31日16:00。

2. 资格初审时间：2019年3月24日9:00至2019年5月31日16:30。

网上确认

1、面试职员网上提交报名信息24小时后，可到报名入口查看是不是通过资格初审。

2、本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1. 面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。南京信息工程大学依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2. 面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试用的身份证需要一致。

3. 面试职员在报名时请在学习及工作历程栏中补充填写我们的研究方向、主要的论文著作和主持的省级及以上研究课题，SCI网站收录论文需注明分区，以论文发表当年官方公布的数据库版本为准。

4. 本次招聘职位不设开考比率。

5. 有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②面试职员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核方法及组织

考核前，我校将对面试职员进行复审，面试职员需提供身份证、毕业证、科研成就等有关证明材料，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》, 海外的学历学位证书需获得教育部留学服务中心的认证证明。通过复审的面试职员，学校以电话或邮件方法公告到面试职员。面试职员应根据规定的时间和地址参加考核，不然视为自动舍弃。考核方法将通过邮件或电话方法告知面试职员。

考试方法为面试考核

面试根据南京信息工程大学拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布。面试考核的成绩70分为合格，低于70分不予聘用。面试成绩即为总成绩。

4、体检考察及聘用

考核结束后，在面试成绩合格职员中，依据总成绩，按招聘职位拟聘人数1:1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，还需符合江苏教师资格认定体检需要。

学校对体检合格的职员进行考察，并依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不再递补。

学校将依据考核、体检和考察结果，将拟聘用职员名单在江苏人力资源和社会保障厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的总成绩、排名等。

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。学校规定时间内不与学校签订聘用合同或不可以与外贸原单位解除工作关系或应届生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

5、招聘政策咨询

有关政策咨询请联系南京信息工程大学人事处。

电话：，邮箱：;联系人：王老师

6、招聘工作监督

南京信息工程大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。电话：

7、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏教育厅

举报信箱：.cn，举报电话、传真：。

2、江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱：， 举报电话：

原标题： 南京信息工程大学2019年教学科研岗公开招聘通知

2019年教学科研岗公开招聘职位表

南京信息工程大学

2019年3月20日

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