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2019广东茂名职业技术学院招聘36人公告

点击数:607 发布时间:2025-01-18 收藏本页

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2019广东茂名职业技术学院招聘36人公告

依据《广东事业单位公开招聘职员方法》、《事业单位人事管理条例》和《关于广东深化高等教育范围简政放权放管结合SEO优化服务改革的推行建议》等文件精神,结合学校进步需要,拟面向社会公开招聘员工,现或有关事情通知如下:

1、茂名状况介绍

茂名坐落于广东西南部沿海区域,南濒南海,地处泛珠三角、大西南经济圈、中南经济圈的交汇点和重叠核心地带,地点优越。现辖茂南、电白两区,代管信宜、高州、化州3个县级市,设滨海新区起步区、高新技术产业开发区、水东湾新城三个经济功能区。全市陆地面积11427平方公里,户籍人口798.85万人。

茂名是国内南方漂亮的滨海宜居城市,中国魔力城市。风景优美、气候宜人。茂名工业基础较强,是国内华南区域最大的石化基地、广东能源基地。以三高农业享誉海内外,是中国最大的水果生产基地、经济林生产基地和北运菜生产基地,是全球最大的罗非鱼养殖加工基地。茂名属岭南名邑,拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴,尤其是冼夫人文化、石油文化、荔枝文化、民俗文化独具地方特点。

近年来,茂名紧紧抓住广东委、省政府加快粤东西北振兴进步的机会,围绕建成小康社会目的,做大经济总量、做大主导产业、做大城市规模,深入推进交通基础设施建设、产业园区建设和中心城区扩容提质,大力进步特点县域经济。2017年全市达成区域生产总值2924.21亿元,增长7.5%,经济总量位居广东第7名,粤东西北第1名,是2017年中国百强城市。伴随包茂高速、汕湛高速、深茂高铁全线通车,与茂名深水大港、粤西机场等海陆空交整体系的逐步健全,茂名的交通愈加便利,发展趋势愈加强劲。茂名先后被授与国家园林城市、中国出色旅游城市、全国创建文明城市工作先进市、全国城市环境综合整治先进城市、全国综合实力百强城市、全国减灾安居工程模范市、中国最大的水果生产基地。

2、学校基本状况

茂名职业技术学院是广东住房和城乡建设厅、茂名人民政府共建高校,2004年经广东人民政府批准成立,是茂名第一所全日制公办高等职业技术院校,学校前身是创建于1986年的国家重点中专学校茂名建设中等专业学校。

学校现有北校区、南校区和人民南三个校区,现有校园面积1003.79亩,全日制普通高职在校学生15000余人,设有土木工程系、化学工程系、机电信息系、经济管理系、计算机工程系、人文与传媒系、基础课部、思想政治理论课教学部、中专部、成人教育部等10个教学系,开设有建筑工程技术、建筑工程管理、道路桥梁工程技术、供热通风与空调工程技术、石油化工技术、应用化工技术、机械制造与智能化、电气智能化技术、会计电算化、电商、旅游管理、计算机应用技术、计算机通信、社会工作等39个专业。专业结构和布局与广东及茂名经济增长点的需要相匹配,形成了以工学为主,文、理、经济、管理等多学科协调进步的专业格局。学校有广东精细化学品工程技术研究中心、广东自动化制造装备工程技术研究中心、茂名土木工程技术研究中心 、茂名烘焙工程技术研究中心 、茂名精细化学品工程研究中心 、茂名智能化设施工程技术研究中心、茂名BIM技术研究中心、茂名网络+技术应用工程研究中心、茂名果蔬保鲜技术与冷链设施开发工程研究中心、茂名农果深加工装备工程技术研究中心等科研平台。学校校企合作委员会有企业会员95家。

学校以立德树人为根本任务,秉承修德 强技 求实 革新校训,坚持价值观+常识+技能+革新四位一体人才培养目的,坚持特点化、集团化、国际化进步方向,深化产教融合、校企合作,正朝着建设以工科为主,特点鲜明,优势明显的粤东西北一流高职院校目的奋进。

3、招聘对象

1.事业编制聘用职员:招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届硕士研究生毕业生、高层次人才、海外留学归国职员中符合面试条件职员。

鼓励世界双一流高校、广东内部分高校的全日制普通高校应届硕士研究生以上学历学位毕业生,与海外部分知名院校的出色留学回国职员报名。

2.非事业编制同工同酬聘用职员:招聘对象为全日制普通高等院校2019年本科毕业生。

4、招聘职位、专业、人数

招聘职位、专业、人数详见附件1、附件2。

高层次人才待遇到附件3。

5、招聘基本条件

面试职员应拥有以下基本条件:

遵守中华人民共和国宪法和法律。

年龄条件:具备正高级专业技术资格的,年龄一般应在45周岁以下;具备副高级专业技术资格的,年龄一般应在40周岁以下;博士研究生学历学位或博士后出站职员,年龄一般应在35周岁以下;特别出色的,在上述年龄基础上可增加低于5岁。应届全日制硕士研究生、全日制本科生不受年龄限制。

职位需要:专任教师职位需要拥有较高的教育教学素质和较强的科研能力,教辅职位、专业技术职位需要具备扎实的专业入门知识和较强的实质工作能力,辅导员职位、管理职位需要具备较强的组织、协调交流能力和表达能力。

6、招聘及进入方法

招聘方法

1.高层次人才到校进行考核,使用面试+考核方法进行。

2.别的人员采取现场报名、考试的方法:

专任教师、辅导员职位、教辅职位、管理职位考试使用结构化面试进行。

考试总分为100分,及格线为60分。

进入方法

1.根据广东事业单位公开招聘职员的有关政策规定,符合下列条件职员经考核通过后纳入事业编制管理:

具备副教授及以上职称职员;

具备博士学历学位的职员;

符合随调条件的引进人才配偶;

全日制普通高校2019年应届硕士研究生毕业生。

2.全日制本科学历学位毕业生、符合非事业编制聘用制职员安置条件的引进人才配偶等职员,使用非事业编制方法接收,实行与相应事业编制职员薪资体系基本相同的协议薪资,按《茂名职业技术学院非事业编制职员管理方法》进行管理。

3. 以劳务派遣方法安排的引进人才配偶,按《茂名职业技术学院劳务派遣职员管理暂行方法》进行管理。

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