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2019浙江旅游职业学院招聘22人公告

点击数:520 发布时间:2025-01-19 收藏本页

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2019浙江旅游职业学院招聘22人公告

依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定,浙江旅游职业学院拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下:

1、招聘单位

浙江旅游职业学院是浙江文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适合补助,机构规格等于副厅级。学院为全日制高职院校,包含杭州萧山校区和淳安千岛湖校区,现设有酒店管理系、旅游社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、烹饪系、工商管理系、社科部、千岛湖国际酒店管理学院、国际教育学院、继续教育学院等11个系。

2、招聘职位、条件及待遇

需要计划

本批次公开招聘需要为10个非教学类职位,共22人。

职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表.

招聘对象

职位招聘对象范围不限,凡符合相应职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能、工作历程等条件,其中工作历程年限按足年足月计算;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为2019年7月底前。

对专业条件的需要,将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要,主要依据我院使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要,主要依据招聘单位使用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

本次考试报名全部采取互联网报名的方法进行,不设现场报名。

报名和资格初审

1.在线报名:面试者应于本通知发布之日起至2019年4月4日16:00前登陆浙江旅游职业学院网站,点击人才招聘模块,进入浙江旅游职业学院招聘系统,注册个人信息,选择面试职位,填写个人基本信息并上传有关证书的电子材料。每个人限报一个职位。在线报名系统到期将自动关闭,不再同意报名。

2.资格初审:学院依据各职位招聘条件,在报名结束后对面试职员进行资格初审。初审结果通过招聘系统对面试者进行反馈,面试者可登陆招聘系统自行查看。

各职位资格初审符合条件的报名人数高于计划招聘人数的3倍,不然将相应核减招聘人数直至取消有关职位招聘计划。

3.面试资格的获得。符合组织考试报名条件的职位,学院确定考试有关安排,在学院人才招聘网站发布考试公告并公布准考证号。

考试

考试使用笔试、面试相结合的方法,笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于2019年4月12日在浙江旅游职业学院内举行,具体安排见学院通知。笔试主要考查面试者的言语剖析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业常识等。试题一为公共入门知识考试,试题二为综合写作考试,试题一和二占笔试成绩50%;试题三为专业常识考试,占笔试成绩50%。具体见《浙江旅游职业学院2019年非教学类职位招聘考试参考书目》。

笔试后,依据成绩从高到低,按计划招聘人数1∶3的比率确定各职位入围面试职员名单。

2.面试。面试前安排资格复查。资格复审和面试初定于2019年4月中旬在浙江旅游职业学院内举行,有关安排见学院通知。

面试使用结构化面试,主要考查面试者的剖析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘职位匹配度等。

面试最低合格分数线为60分。低于该成绩的职员不可以进入下一环节。

体检、考察

考试完毕,依据确定的方法计算总成绩,各职位按总成绩从到低分等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行。依据在职状况,学院一般还将安排考察对象进行为期20个工作日的业务见习考核,见习期考核作为考察要紧组成部分。

公示

经体检、考察均合格的职员,学院确定为拟聘职员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理进人和聘用手续。

其他

1.面试者舍弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,学院将视需要研究决定是不是安排职员递补。需要递补的,有关职位均依据考试总成绩从到低分依次进行。

2.聘用职员一般应在2019年9月前报到。逾期不可以报到的,或在职职员在规定的时间内与外贸原单位协商不成,不可以准时办理人事档案转移手续的,学院可以不保留聘用资格。

4、纪律、监督与咨询

本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

1.浙江旅游职业学院网站;

2.浙江文化和旅游厅网站;

3.浙江人力资源社会保障网。

招聘过程有关信息一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布,请面试者自行注意。

对面试违纪违规行为的认定和处置,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

对招聘工作及有关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便准时研究处置。

监督电话:,浙江文化和旅游厅人事处。

5、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向浙江旅游职业学院直接咨询。

地址:浙江杭州萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处

联系人: 顾老师/王老师

联系电话:/

原标题:浙江旅游职业学院2019年度公开招聘职员通知

2019年浙江旅游职业学院非教学职位招聘计划.xls

2019年浙江旅游职业学院非教学职位招聘参考书目.docx

2019年3月15日

文章来源:

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