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2019辽宁朝阳北票市高中教师招聘30人公告

点击数:306 发布时间:2025-01-19 收藏本页

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2019辽宁朝阳北票市高中教师招聘30人公告

为了充实我市教师人才队伍,增强教育进步后劲。经北票市政府批准,拟为我市高中招聘出色教师30名。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的方针,根据德才兼备的规范,采取面试考核的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次共公开招聘教师30人。其中:北票市高级中学3人,北票市尹湛纳希高级中学10人,北票市第三高级中学3人,北票市职教中心14人。

3、招聘范围和对象

1、高中教师面向:东北师范大学、陕西师范大学、哈尔滨师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学,2019年应届全日制师范类本科及以上学历毕业生。

2、职教中心教师面向:大连理工大学、辽宁工业大学、沈阳理工大学、大连海洋大学、辽宁石油化工大学、大连科技学院、渤海大学、辽宁工程技术大学、大连东软、辽宁科技大学、大连交通大学、大连海事大学、大连工业大学、沈阳建筑大学、沈阳师范大学、沈阳农业大学、沈阳工业大学、辽宁工学院、沈阳工程学院、沈阳化工学院、沈阳城市建设学院、沈阳科技学院、鲁迅美术学院、鞍山师范大学、辽宁大学美术学院、沈阳师范美术学院、沈阳工学院、辽宁医学院,2019年应届全日制本科及以上学历毕业生。

3、遭到刑事处罚、有劣迹行为受过记大过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的职员不在招聘范围。

4、招聘条件

1、具备中华人民共和国国籍。

2、拥护中共的领导,遵纪守法,热爱教育事业;

3、具备一流的教育理念,品德好,能胜任教育教学工作;

4、所学专业与招聘专业相同;

5、身体健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

6、拥有教师任职的其他条件;

7、所有面试者,上岗前需要获得毕业证、学位证。面试高中教师者上岗前还应拥有相应的教师资格证书。

5、招聘方法

考试报名职员只能选择本次招聘职位中的1个职位报名,且所学专业须与《职位设置表》的招聘专业一致。

6、招聘程序

信息发布

在北票市人事人才网及有关高校网站上发布招聘简章。

报名与资格审察

面试职员在高校双选会现场报名,报名具体时间以高校网站公布的双选会时间为准。

报名时需持本人身份证、教师资格证、求职简历。

招聘小组依据招录条件,通过三一定要看、三学会、三知道、一考察对报名职员进行考核筛选,按所招聘职位数1:2的比率,依据考核成绩从到低分的顺序择优确定进入面试人选。最后一名考核成绩出现并列者,同时参加面试,假如招聘职位数与报名人数之比未达到1:2比率,按招聘职位数与报名人数1:2比率相应缩减招聘职位数。假如招聘职位只有1人报名,取消该校该职位的招聘。

资格审察贯穿招录工作的全过程,弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。

面试

本次招聘只进行面试,面试时间及地址另行公告。面试后按考试报名职位择优确定拟聘职员。面试主要考查教育教学技能、专业常识与综合能力。包含试讲、答辩两部分。

面试方法:面试考生于面试当天持有效身份证,在规定时间到面试现场集中抽取面试顺序号,经身份确认后进入考场。

试讲:

抽签:参加面试人随机抽签,确定试讲课题内容。

备课:参加面试职员只准携带教程进入备课室,独立备课,写出与所抽课题相对应的教材,中途不能离开备课室,如有特殊状况,要事先得到许可,方可进行。备课时间60分钟。

试讲:面试职员根据课堂常规需要面对评委试讲一节课,时间10分钟。试讲满分100分。

答辩:

依据试讲内容评委随机提问,时间10分钟。答辩满分100分。

面试计分方法:满分为100分。其中试讲占80%,答辩占20%。去掉一个最,去掉一个最低分,计算平均分,现场公布分数,监察员、主考官、考生签字确认生效。

确定初聘人选

1、依据面试成绩和招聘计划,根据1:1的比率从到低分的顺序确定初聘人选,面试成绩出现并列者,试讲成绩高者优先,试讲成绩仍相同学历层次高者优先。

2、双向选择:聘用单位与初步人选进行交流和洽谈,可以达成一致建议的,与考生签订聘用合同或就业协议。同时缴纳一万元违约金,由聘用单位收取,开具正式收据。

体检

组织已签订就业协议的考生到指定医院进行体检,并出具体检报告书。体检结合教师职位的特殊性,确定相应的体检项目,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费自理。,

复核聘用

1、对体检合格考生资格进行复查、核实,资格复查、核实合格者,在北票市人事人才网公示7个工作日,公示期满无异议确定为拟聘用职员。若考生不可以按需要提供毕业证、学位证、报到证和相应专业教师资格证原件及个人档案者,取消录用资格。拟聘职员录用后报朝阳人力资源和社会保障局。

2、拟聘用职员试用期为一年,试用期内有关待遇按国家有关规定实行,试用期满经考核合格,办理正式聘用手续,一经聘用须在北票市教育系统工作满5年后方可调出。试用期满考核不合格的,取消聘用资格,返还违约金。

7、纪律需要

本次公开招聘由市教育部门牵头、人社部门、市编制部门配合推行。

招聘工作根据简章需要,严格规范招聘程序,严肃招聘纪律,自觉同意纪检监察部门、考生和公众的监督,对招考过程中有弄虚作假行为的,一经查实,将取消相应考试资格或聘用资格。

本简章由北票市人社局、教育局负责讲解。

原标题:2019年北票市高中教师招聘简章

北票市教师招聘考核赋分表

北票市高中职教招聘教师职位明细表

原文链接:?id=1029

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