1、学校介绍
晋中学院的前身为始建于1958年的晋中师范专科学校，2004年5月经国家教育部批准，在原晋中师范高等专科学校、晋中教育学院、晋中职工大学三校合并的基础上打造山西省属全日制多科性本科院校。学校位于三晋腹地、晋商故里山西晋中，是入驻山西高校新校园区的九所院校之一。
晋中学院占地面积82.47万平米，建筑面积为51.66万平米，教学仪器设施总价值1.1亿余元，图书馆藏书102万册，纸质期刊1322种，电子图书16.5万种。学院校园网覆盖全校所有教学、科研、教辅、办公、生活场合，为教学、科研、远程教学、网上办公和在线服务提供了好的平台。
晋中学院现设文学院、政治与历史学院、外国语学院、教育科学与技术学院、数学学院、信息技术与工程学院、化学化工学院、生物科学与技术学院、体育学院、美术学院、音乐学院、经济管理学院、机械学院、旅游与公共管理学院、远程教育学院、继续教育学院等16个教学学院。现设本科专业53个，涵盖文、理、工、法、经、管、教、史、艺等9大学科门类。学院面向山西、天津、重庆、辽宁、宁夏、河北、河南、江西、内蒙古、陕西、黑龙江、安徽、四川、湖南、山东、吉林、湖北、广西、云南、贵州、甘肃、海南、新疆等23个省招生。现有全日制本科学生18000余人，成人教育学员2000余人。
2、引进对象及条件
高层次专家
⒈院士：中国科学院院士;中国工程院院士;相同种类海外科学院或工程院院士。
⒉具备国内领先水平的知名学者、学术带头人：国家重点学科、重点实验室首席专家;国家 、外专入选者;教育部长江学者奖励计划特聘教授和讲坛教授;国家863重大项目、973计划专家组成员;国家863973计划首席科学家;国家自然科学基金委革新研究群体负责人;国家杰出年轻人基金获得者;新世纪百千万人才工程国家级人选;教育部重点实验室首席专家;教育部革新团队负责人;国家级教学名师;中科院百人计划入选者;山西三晋学者支持计划入选者;其他省份学者计划入选者。
⒊出色中年轻人拔尖革新人才：教育部新世纪出色人才支持计划入选者;国家万人计划年轻人拔尖人才;国家年轻人入选者;国家出色年轻人科学基金获得者;省学术技术带头人;省部级科技奖或人文社科出色成就奖一等奖或二等奖获得者;其他相当条件者。
⒋学术骨干人才：具备博士学位的教授、博士生导师，学术造诣高深，正在承担国家级科研项目，年龄在45岁以下具备革新能力和进步潜力的学术骨干。
具备行业背景的应用型人才
博士研究生学历且具备副高及以上职称,具备与本专业有关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作历程，能指导本专业理论教学和实践教学的双师双能型人才。具备较强的敬业精神和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任职位工作需要。
博士研究生
⒈具备好的学风和扎实的理论基础，具备讲授本学科范围核心课程的能力。
⒉具备较强的科学研究能力，已获得了国内外同行认同的研究成就。主持或作为主要参与者参加过要紧科学研究项目，以第一作者公开发表过本学科范围论文。
⒊年龄一般应在40周岁以下，所学专业与本科、硕士专业一致或相近。
4. 我院长期招聘国内外出色博士毕业生。
3、引进待遇
全职引进待遇
⒈引进高层次人才待遇
院士、具备国内领先水平的知名学者、学术带头人、出色中年轻人拔尖革新人才、学术骨干人才，双师双能型教师，学校提供优厚条件。
院士：提供安家费300万元;科研资助费700万元;享受校内人才奖励绩效。其他待遇面议商定。
具备国内领先水平的知名学者、学科带头人：提供安家费200万元;科研启动费理工科400万，文科300万;享受校内人才奖励绩效。
出色中年轻人拔尖革新人才、学术骨干人才：提供安家费100万元;科研启动费理工科200万，文科150万;享受校内人才奖励绩效。
⒉具备行业背景的应用型人才待遇：提供安家费40万元;科研启动费理工科30万，文科20万;享受校内人才奖励绩效。
⒊引进博士待遇：
提供住房补贴30万元。上岗后全额发放。
提供科研启动费：
工科：10万元-20万元。
其他学科： 6万元-12万元
住房补贴、科研启动费的具体发放档次和方法依据引进博士的学习背景、学科类别和学术水平等状况依据科研处颁布的政策实行。
对新招聘入职为教师的具备博士学位的研究生全年绩点总量达600以上时，可以享受七级副教授的基本绩效，发放年限为三年。
未享受过校内福利分房待遇的引进博士，每月享受1000元人才租房绩效，享受年限为三年。
引进的博士研究生每年奖1万元特殊人才绩效,发放年限为三年。
对学术成就特别突出的特殊人才，依据具体状况，有关待遇采取一人一议、特事特办方法协商解决。
团队引进的人才，依据具体状况，有关待遇采取一人一议、特事特办方法协商解决。
依据山西财政厅 山西人力资源和社会保障厅关于印发《鼓励出色博士毕业生来晋工作推行方法》的公告，在用人单位引进待遇政策的基础上，由省财政给予每个人一次两性生活补助10万元、科研经费高于5万元。
柔性引进待遇
1.柔性引进的兼职高层次专家、具备行业背景的应用型人才，一年中应在我校累计工作两个月以上，学校提供优厚条件。
学校提供其在校工作期间的临时住宿和办公、实验条件，报销从外贸原单位到我校从事科研、教学工作所发生的差旅费。
柔性引进人才的待遇，依据《晋中学院外聘教授管理暂行方法》，采取一事一议，按协议薪资或项目薪资等方法实行。
有关经费的发放工作由二级教学学院经办，教务处审核，财务处支付。科研奖励的发放由科研处审核，财务处支付。
2.柔性引进的名誉教授、客座教授背景的应用型人才)来校进行指导或开设讲坛，可由各二级教学学院按其工作量的大小适合支付酬金及差旅费。
4、其它
1. 博士及以上高层次人才的家属符合调动条件的，经考察可办理调动手续;不符合调动条件的，经考察，可优先安排编外用工职位。
2. 以编外用工方法引进的博士及以上高层次人才家属，其薪资参照校内编制内同层次教职工的薪资标准实行。
3.紧缺专业特殊职位引进人才，可适合放宽条件，经考察，以编外用工形式引进。
5、面试者应提供的材料
1.本人简历，并说明本人意愿及需要;
2.学历、学位证书原件及复印件;
3.主要科研成就，论文、论著目录及刊物原件及复印件;
4.荣获国家、省级荣誉证书原件及复印件。
6、报名及联系方法
面试者请准时与我院有关教学学院和人事处联系。报名表和本人简历等报名材料发至有关联系人电子邮箱中。报名材料标题请注明名字+学校+学历+专业名字。
通信地址：山西晋中榆次区文华街199号晋中学院人事处
邮编：030619
联系人、电话及电子邮箱：
人事处：刘老师 路老师
文学院：白老师
信息技术与工程学院：常老师
经济管理学院：刘老师
旅游与公共管理学院：刘老师
教育科学与技术学院：吕老师
数理学院：张老师
美术学院：邹老师
外国语学院：牛老师
机械学院：解老师
化学化工学院：李老师
生物科学与技术学院：张老师
政史学院：王老师
音乐学院：姚老师
体育学院：史老师
原标题：晋中学院2019年人才引进通知
2019年晋中学院公开招聘职员登记表.docx
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