因工作需要，相城中等专业学校公开引进高层次紧缺人才4名。为加大管理，由区教育局统一组织推行。现或有关事情公布如下：

1、报名要求

1.具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具备正常履行职位职责的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。

2.引进人才须为在编在职的事业编制教师，男士为50周岁及以下、女人为45周岁及以下。具体学科、人数、条件见简章附件1。

3.下列职员不能报名：1.报名前受过党纪、政纪处分;2.报名前年度考核结果有基本合格及以下等次的;3.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审察的。

2、报名日期及方法

自简章发布之日起至2019年4月30日下午16:00前同意报名，逾期均不予补报。

报名方法：本次招聘使用在线报名的方法递交面试材料，招聘邮箱为：，邮件主题及报名材料压缩包均统一命名为面试者名字+面试职位名字。如有咨询，可联系学校校长办王喜平老师QQ43621482，办公电话：或手机：。

3、考核招录程序

1.递交面试材料

报名者应正确填写《2019年江苏相城中等专业学校引进高层次紧缺人才资格审察登记表》发招聘邮箱，信息不实则视为报名无效。同时随邮件发送佐证材料：

①《登记表》、②本人身份证、③学历证书、④工作历程证明、⑤其他材料水平或有关营业额等证明材料)、⑥最近免冠一寸证件电子照。

2.资格初审

学校招聘考核小组对报名材料进行资格初审，初审通过将回复标题为符合报名要求邮件，即视同面试者报名成功。

3.考核

对初审通过的面试者材料由学校进行审核筛选，按1:3比率由学校成立考核小组按面试资质确定各职位参加面试人选，职位报名人数不足1:3比率的，按实质符合条件人数确定进入面试人选。面试使用答辩的方法，由教育局邀请教育管理及学科专家组成人高考核组。面试当天同步对面试者的证书原件进行资格复审。

面试时间、地址另行公告。

4.体检

依据面试成绩按引进计划人数1:1的比率，确定进入体检的人选。在规定的时间内到学校指定的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》实行，成本自理，不合格者不能录用。

5.政审和资格复审

招聘学校对通过考核并且体检合格的面试职员进行政审，并对面试职员的资格条件进行复查。在招聘学校申报引进手续前，因面试者体检、政审和资格复查不合格与因自动舍弃录取资格而出现缺额时，可在考试报名同一面试职位的职员中按面试成绩从到低分的顺序进行递补。

6.聘用和管理

拟引进职员名单，按规定在相城区教育信息网进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，报区编办、人力资源和社会保障局备案后，办理聘用等有关手续。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消面试资格，责任由面试职员自负。

引进职员在规定的时间内自行解除与外贸原单位的人事关系后，纳入事业单位编制管理，并与用人单位签订聘用合同。初次签订《事业单位聘用合同》约定试用期6个月，试用期考核不合格者予以解聘。

7.纪律与监督

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，自觉同意纪检监察机关和社会公众监督。为便于社会监督，特设监督电话：，。

本简章由相城区教育局负责讲解，咨询电话：。

原标题：2019年江苏相城中等专业学校引进高层次紧缺人才 通知

2019年江苏相城中等专业学校引进高层次紧缺人才学科、人数及条件.doc

2019年江苏相城中等专业学校引进高层次紧缺人才资格审察登记表.doc

苏州相城区教育局

2019年3月11日

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