为加快国家自主革新示范区和教育部基础教育课程改革示范实验区建设，适应郑州高新区教育事业进步需要，加大教师队伍建设，经郑州高新区管委会研究决定，面向社会公开招聘小学教师168名，有关事宜通知如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备原则;

坚持公开、平等、角逐、择优原则。

3、招聘范围

全国普通高等学校2017年、2018年、2019年未就业毕业生。

3、招聘学科及名额

小学：语文61名、数学33名、英语10名，品德2名、体育17名、音乐10名、美术11名、信息技术9名、心理健康4名、科学11名。

4、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具备奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.拥有中文水平二级乙等及以上资格。

3.有下列情形之一的不能报名面试：

刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

国家和省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。

资格条件

年龄在30周岁以下，拥有普通高等学校本科及以上学历和小学及以上教师资格证书。考试报名职位以教师资格证上认定的学科为准，大学所学专业不作为考试报名专业的依据。

5、招聘程序

信息发布

招聘通知在郑州国家高新技术产业开发区网站发布。招聘过程中的有关补充通知、公告及公示等仅在郑州国家高新技术产业开发区网站发布。

在线报名及资格初审

1.在线报名：2019年4月27日9：004月29日17：00，考生登录郑州人事考试网后，点击在线报名进入在线报名系统，点击报名填表，按需要填写个人报名信息和考试报名职位后上传照片。上传照片要符合系统规定：明确、无变形，一寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时用。考生上传信息后要牢记在线报名序号，以备第三登录在线报名系统时用。考试报名职员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件上显示的信息如实填写，如信息不同或故意填报不真实信息，后果由考试报名职员个人承担。

2.资格初审：招录单位依据招聘条件对考试报名职员填报的信息进行资格初审和照片水平检查，并在考试报名者报名后的1日内提出审核建议，资格初审时间截止到2019年4月30日12：00。

3.在线缴费:考试报名资格初审合格职员，通过郑州人事考试网缴纳笔试考务费30元，交费时间截止到2019年4月30日24：00，未按期交费的视为自动舍弃。

4.准考证打印:在线缴费成功的考试报名职员，请在5月16日9：005月18日17：00登录郑州人事考试网报名网站，根据互联网提示准考证打印。如因考试报名职员未准时准考证打印或因保管不慎丢失考生准考证导致的后果由考试报名职员个人承担。

5.考试报名职员应认真阅读并理解郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报考条件。假如本人不符合考试报考条件但进行了报名，本人的考试报名资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试报名费不予退回，由此而产生的所有后果由本人承担。

6.拟招聘职位数与笔试职员报名人数比率达不到1:5的，经招聘教师领导小组批准，可适合减少招考比率至1:3，如减少比率后仍达不到需要的，该职位的招聘名额递减直至取消。

笔试

1.时间、地址：2019年5月19日，具体笔试时间、地址以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证在规定时间、地址参加考试。

2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方法进行，满分为100分。笔试科目：教育入门知识;笔试内容：教育学、教育心理学常识、教育法规、教师职业道德等。

3.笔试后务必妥善留存准考证，以备现场面试资格审核和面试时用，因笔试准考证丢失导致的后果，由考生个人承担。

4.笔试缺考、作弊或成绩为零分者，不能进入现场面试资格确认。

5.笔试考试成绩查询：考生准时关注郑州国家高新技术产业开发区网站《郑州高新区2019年面向社会公开招聘小学教师笔试考试成绩查询通知》。

加分条件审核

时间：2019年5月7日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

地址：郑州高新区西四环312号

参加国家志愿服务西部计划、河南服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州三支一扶计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州高校毕业生进社区、服务农村计划服务期满考核合格的大学生，参加河南高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分。2015年将来入伍的现已退出兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。上述职员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及大学生村干部合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等有关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

现场面试资格确认

1.面试资格：依据笔试成绩，分学科按拟招聘职位人数1∶3的比率从到低分确定进入现场面试资格职员。如低于此比率，经招聘教师工作领导小组研究后，可适合减少开考比率，如减少后仍达不到1:2比率的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

2.进入现场面试资格确认的职员名单、时间和地址在郑州国家高新技术产业开发区网站公布。

3.进入现场面试资格确认的职员根据公告的时间、地址进行现场面试资格审核，审核时携带：

笔试准考证;

网上下载填写《郑州高新区2019年招聘教师面试资格审核登记表》;

本人二代身份证;

符合报名要求的学历证、学位证、中文证、教师资格证及其他符合招聘条件的有关营业额证书原件。

符合报名要求的有关证书原件和复印件各1套，根据以上顺序装订。

现场面试资格确认合格的考生,进入面试。未按规定时间、地址参加资格审核的视为自动舍弃。

面试

1.面试时间和地址：面试资格审察合格的面试职员，根据公告的时间和地址进行面试。未按规定时间、地址参加面试的，视为自动舍弃。

2.面试：采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15分钟，满分为100分。体育、音乐、美术专业教师还需自带有关体音美教学器材物品加试专业技能测试，试讲答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。

考试总成绩

考试总成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有成绩根据四舍五入的办法计算到小数点将来两位数，面试结束时现场宣布成绩。

依据考试总成绩，分学科由到低分的顺序，按拟招聘职位人数1:1.5的比率确定体检职员。

体检、考察

体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》在指定医院进行体检，体检成本由考生自理，体检时间另行公告。未按规定时间体检者视为自动舍弃，因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。

体检合格职员，依据考试总成绩分学科从到低分的顺序，根据拟招聘职位人数1:1的比率确定考察职员进行考察。在考察过程中，假如因考生本人舍弃或考察不合格出现空岗，从体检合格职员中按考试总成绩分学科从到低分的顺序依次递补。

公示与聘用

依据考察状况，由招聘教师工作领导小组审核后，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在郑州国家高新技术产业开发区网站公示7个工作日，公示无异议后，根据规定办理聘用手续。

待遇

1.实行人事代理管理。在聘期内新聘职员的人事档案由郑州高新区委托有关机构代理，薪资待遇根据国家有关规定实行，享受郑州高新区中小学教师同等待遇。

2.试用期一年，试用期自报到之日起开始计算。新聘用职员初次聘用期限为三年，年度考核均为合格以上职员，初次聘用期结束后，依据双方意愿，可续聘三年。年度考核累计两次出色的职员解决事业编制;连续六年考核合格以上的职员解决事业编制;年度考核有一次不合格的，予以解聘。

6、其他

考试报名职员未根据郑州高新区2019年招师通知及有关公告需要实行的，一律按自动舍弃处置。

资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

考试报名职员在招教期间务必保证电话畅通，因个人缘由联系不上者，视为弃权。

受聘职员未按规定的时限和需要办理有关人事手续的，视为自动舍弃聘用资格。

受聘职员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

郑州高新区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

未尽事宜及招聘过程中遇见的问题由本次招聘工作领导小组根据国家、河南、郑州有关规定实行。

联系电话：

原标题：郑州高新区2019年面向社会公开招聘小学教师通知

2019年4月18日

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