江苏财会职业学院，为江苏财政厅直属高等院校。为更好地选拔出色人才，优化师资结构，江苏财会职业学院现决定面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律，热爱高等教育事业;

品行好，具备好的团队协作精神;

拥有考试报名职位需要的资格条件;

职位年龄需要：博士研究生年龄需要在40周岁以下, 即1979年1月1日后出生;具备副高职称的，年龄需要在45周岁以下, 即1974年1月1日后出生;具备正高职称的，年龄需要在50周岁以下，即1969年1月1日后出生。国内应届毕业生需要在2019年12月31近日毕业并获得相应学位，海外留学职员需在2019年12月31近日获得教育部学历认证。

拥有适应职位需要的身体条件;

获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定实行。

2、报名

报名日期

职位为长期招聘职位。2019年4月16日9：00起同意报名，自通知发布15个工作日后，江苏财会职业学院依据职位报名状况，确定当期招聘人数，启动考核程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期截至2019年12月29日。学院组织人事处将准时公布每期招聘结果，并于每季度末在学院网站通报职位招聘进展和空缺等状况。

报名方法

面试者将报名表及有关证明材料扫描件以附件形式发送至邮箱，附件总大小低于10M。

报名材料包含：

1.《江苏财会职业学院公开招聘高层次人才报名表》;

2.本科及以上学历学位证书扫描件;

3.职位所需要的其他有关材料;

4.自荐材料。

邮件发送需要注意的地方：请在邮件主题栏注明面试高层次人才+职位编号+名字;报名表为附件一，其他材料打包压缩为附件二;只允许有报名表和其他材料压缩包两个附件，未根据需要发送邮件者视为报名未成功。

其他需要注意的地方

各招聘职位不设开考比率，如有满足条件职员面试，即可依据需要按期组织考核。面试职员只能从职位表中选择一个职位报名，江苏财会职业学院将以邮件、电话或短信等方法公告面试职员是不是通过资格初审，通过资格初审即报名成功，资格初审通过后，不可更改报名信息。

有下列情形之一的，不能面试

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.面试职员与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考试考哪几科、时间和推行方法

资格复审

复审工作在面试考试前进行，复审不通过职员不能参加考试。复审时面试职员应提供有关材料的原件和复印件。①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已获得的学历和学位证书;留学回国职员需提供驻外大使馆出具的《留学回国职员证明》;在海外获得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;③职位所需要的其他有关材料;④本人真实的教学与研究方向、科研成就及奖励状况、主要论文论著的列表及能体现个人科研水平的科研成就2篇。

考试方法

考试方法为：试讲和面试。

1.试讲：笔试内容由学院拟定,主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价，同时考核面试职员的专业常识及运用专业常识解决实质问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知面试职员。

2.面试：面试内容由学院拟定,主要测试面试职员的思想品德、常识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知面试职员。

3.考试成绩计算办法：使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分。考试报名职位最后成绩计算办法：

最后成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%。

考试安排

江苏财会职业学院将以网上通知、电话或短信等方法公告通过资格审察的面试职员考试的时间和地址，面试职员应按规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。

4、体检、聘用

考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，依次递补职员参加体检。

对体检合格职员由我院组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏财会职业学院网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因考核不合格等缘由出现招聘职位空缺时，依次递补职员参加体检、考察。

对公示无异议职员，由我院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

5、招聘政策咨询

江苏财会职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：，

联 系 人：李老师、戚老师

6、招聘工作监督

江苏财会职业学院监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：

联系人：苏老师

7、招聘工作举报

江苏财政厅同意事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：

举报电话、传真：,

原标题：江苏财会职业学院2019年公开招聘高层次人才通知

职位表（高层次人才）.xls

2019年江苏财会职业学院公开招聘高层次人才报名表.docx

江苏财会职业学院

2019年4月15日

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