为推进教育现代化建设，进一步优化师资队伍结构，促进我县教育事业可持续进步，经研究，决定面向社会引进教育人才，现或有关事情通知如下：

1、引进计划

本次计划引进人才8名。

2、信息发布平台

嵊泗县教育局网站，该网站为发布考试、体检、考察等有关信息的唯一平台。

3、引进对象和条件

遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，想履行教师义务，有较强的事业心和责任感。

具备适应职位需要的身体条件和职位所需的其他条件。

户籍或生源、年龄、学历、专业等具体需要详见计划表。嵊泗户籍以2019年4月15日的户口所在地为准;生源地是指经高考考试、被高校录取时户口所在地。

以下职员不纳入此次引进范围：现在正在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业生不可以以已获得的学历、学位报名;是国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》第四条规定四类情形之一的职员;法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

本次公开引进所涉及的工作历程等有关资历时间的计算统一截止至2019年4月15日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。

4、引进程序

组织报名

报名使用现场报名和互联网报名相结合的方法进行。

1、现场报名

报名日期：2019年4月18日-4月24日。

报名地址：嵊泗县教育局组织人事科。

报名时需携带本人身份证、毕业证书、户籍证明、职位所需的有关证明等证件原件和复印件，请同时填写《2019年嵊泗县教育局公开引进人才报名表》，留学职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场进行资格审察。

2、互联网报名

报名职员下载并填妥《2019年嵊泗县教育局公开引进人才报名表》，并将相应的报名材料及电子版的最近免冠1寸照片，一并发送至指定邮箱：，报名截止日期为2019年4月24日。通过互联网报名的职员需要在考试前将上述材料原件及复印件交到嵊泗县教育局人事科进行现场资格复审。

本次公开引进不受最低开考比率限制，每名考试报名职员限报一个职位。

考试方法

考试使用面试、试讲相结合的方法。面试、试讲成绩满分均为100分。

1.面试：主要评测面试职员适应职位需要的专业能力、语言表达能力、逻辑思维能力与求职动机等。满分为100分，合格分为60分，低于60分的考生不可以列入体检、考察对象。

2.试讲：满分为100分，合格分为60分，低于60分的考生不可以列入体检、考察对象。

3.总成绩计算：依据面试成绩30%+试讲成绩70%的方法计算总成绩，保留小数点后两位，尾数四舍五入，总成绩满分为100分

体检和考察

考试结束后，在面试、试讲合格职员中，依据总成绩从到低分按招聘职位计划1：1的比率确定体检、考察对象。若总成绩相等，以试讲成绩高的排位在前。

体检根据《公务员录用体检通用标准》并按有关操作流程实行。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行，考察结果作为本次是不是聘用的依据，考察不合格者不能聘用。

如体检、考察不合格或舍弃的，在面试、试讲合格职员中按考试总成绩从到低分依次递补。

公示和聘用

经体检、考察合格职员将被确定为拟引进对象，在嵊泗县教育局网站公示7日，公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响引进的，按有关规定办理事业单位员工聘用手续。

拟引进对象公示后，在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2019年全日制普通高校应届毕业生不可以在2019年7月31近日提供考试报名职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。

5、其他事情

1.考试报名职员提供的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或以录取资格作买卖的，依据有关规定予以处置，并将有关状况报省考试中心在浙江信用网上公布。

2.聘用职员按规定实行试用期制，试用期内确实很难胜任工作的，用人单位予以解除聘用合同。

3.本通知未尽事宜，由嵊泗县教育局负责讲解，咨询电话：、 监督电话：

原标题：2019年嵊泗县教育局公开引进人才通知

1.2019年嵊泗县教育局公开引进人才计划表

2.2019年嵊泗县教育局公开引进人才报名表

嵊泗县教育局

2019年4月15日

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