1、招聘单位介绍
山东电子职业技术学院是由山东人民政府举办的全日制公办普通高等职业院校，位于历史文化名城济南。学校隶属山东工业和信息化厅、山东教育厅双重领导和管理。学校拥有章丘、和平两个校区，有全日制高职在校生11385人。学校响应互联网强国制造强国数字中国建设国家策略，聚焦山东科教强鲁人才兴鲁策略和新一代信息技术进步需要，坚持IT办学定位，设置集成电路学院、云数据与AI学院等9个教学院部，开办全日制高职专业42个，其中信息技术类专业占80%;开办初中后五年制高等职业教育专业点30个、高职本科3+2对口贯通分段培养专业12个。建有全省首家教育部ICT行业革新基地，是全省信息产业高技能人才综合实训基地，全省首批教育信息化示范单位。
2、招聘职位和人数
依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘职员23名。其中初级专业技术职位职员20名，中级专业技术职位职员3名。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;
3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
4.面试初级职位的，年龄须在35周岁以下，其中面试初级辅导员职位的，年龄须在30周岁以下;面试中级职位的，年龄须在45周岁以下;
5.具备招聘职位所需的其他条件;
6.符合山东省属事业单位公开招聘职员的其他规定和条件。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》。
其他条件
现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过山东人力资源和社会保障厅网站、山东工业和信息化厅网站和山东电子职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。
报名、资格审察
1.报名
报名日期：2025年3月24日9:00-3月28日16:00
查看时间：2025年3月24日11:00-3月29日16:00
报名职员注册、登录山东电子职业技术学院招聘网进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料。面试职员严格根据职位条件需要，如实填写报名材料，将所有个人佐证材料电子版完整、明确上传至报名网站。报名职员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。2025年3月28日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。
报名材料：面试职员应将报名材料上传到报名网站中，原件及复印件应在现场资格审核时提供。报名材料包含：
本人身份证;
国家承认的学历和学位证书。2025年毕业生尚未获得毕业证和学位证的，提交学校核发的就业推荐表，并可以于2025年7月31近日获得毕业证和学位证，不然取消面试资格;
国外留学职员面试的，需提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。与国内普通高校毕业生同期毕业的留学回国职员，尚未获得海外学历学位证书的，需提供规定时间内可获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书及可以证明所学专业等职位需要条件的有资质机构出具的翻译材料。已获得海外学历学位证书、但尚未获得教育部门认证的，还需提供海外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料和规定时间内可获得海外学历学位认证的承诺书;
招聘职位对专业方向及其他条件有需要的应提供相应证明材料，具体如下：
招聘职位有研究方向需要、学历证书的专业名字不可以体现研究方向的，提供学习单位盖章的研究方向证明材料，或其他体现研究方向的证明材料;
对工作历程有需要的，应提供《工作历程证明》。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年3月;
对中共党员、主要学生干部有需要的，应提供《中共党员证明》、《主要学生干部历程证明》等证明材料;
对职称有需要的，应提交有关证书或文件;
符合获得技能称号类条件的，提供官方下发的公示文件或荣誉称号证书。符合参加职业院校技能大赛类条件的，提供官方发布的举办相应大赛的公告文件、获奖名单文件。
在职职员面试的，须提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经本人书面承诺，招聘单位赞同，可在考察或体检时提供。;
辞职职员面试的，需提交辞职有关证明材料;
持有有效期内的《中国残疾人证》且为山东户籍，符合职位需要残疾类别和残疾等级的残疾人可面试面向残疾人招聘职位;
《山东电子职业技术学院面试职员信息登记表》;
面试职位需要的其他条件证明材料;
报名职员须用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员应尽快完成报名操作并准时关注初审结果，因个人缘由未准时查询资格初审状况、压哨报名而影响报名或考试的，后果由面试职员自负。
2.资格审察
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
资格初审
学校依据面试职员的报名信息进行资格初审，面试职员应准时关注初审状况。
初审时间：2025年3月24日11:00-3月29日16:00
报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的状况，在学校官方网站予以公布。
取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报本次招聘其他符合条件的职位。
准考证打印
资格初审通过职员登录学校官方网站招聘系统交费后准考证打印，准考证打印时间、现场资格审察时间与笔试面试具体时间请随时关注山东电子职业技术学院组织人事处网站，不再电话或手机短信公告本人。
现场资格审察
辅导员1、辅导员2、教师1，面试结束后，依据面试成绩，对拟进入笔试的职员进行现场资格审察。参加现场资格审察的职员须在规定时间到指定地址进行现场资格审察，逾期视为自动舍弃。现场资格审察不符合职位资格需要的，取消其笔试资格。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。对上述状况导致的空缺，从同一职位职员中按面试成绩从合格职员中由高分到低分依次等额递补。
其他初级职位面试职员，笔试结束后，依据笔试成绩，对拟进入面试的职员进行现场资格审察。参加现场资格审察职员须在规定时间到指定地址进行现场资格审察，逾期视为自动舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。现场资格审察合格后，发放面试公告单。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补，并向社会公布。
3.交费
在线缴费
交费时间：3月24日11:00-3月30日16:00
通过资格初审的职员，要在规定时间内进行在线缴费，逾期未交费的，视为自动舍弃。交费成功后，未按时参加考试者，已缴考务费不予退回。
依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于机关事业单位职员录用考试怎么收费的批复》，自2024年9月20日起，我省拥有机关事业单位职员录用考试资格的单位，依法组织的机关事业单位职员录用考试怎么收费核定为笔试每个人每科次50元，面试每个人每场次70元。
线下交费
辅导员1、辅导员2、教师1，面试结束后，依据面试成绩，对拟进入笔试的职员进行现场资格审察并进行笔试成本缴纳。
其他初级职位面试职员，笔试结束后，依据笔试成绩，对拟进入面试的职员进行现场资格审察并进行面试成本缴纳。
拟享受减免考试报名费的面试职员，在报名平台完成报名信息填报时，须在是不是享受减免考务费栏选是，并上传有关证明材料，经审核通过后减免考务费。非最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象此栏选否并正常交费。
减免考务费所需上传材料包含：最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证。。
考试
考试分为笔试和面试，依据职位需要不同，考试的形式和内容不同。辅导员1、辅导员2、教师1使用先面试后笔试的方法组织，其他初级职位考试使用先笔试后面试的方法组织。均使用百分制计算成绩。
1.辅导员1、辅导员2、教师1
面试
面试总分为100分，面试合格分数线为70分。
辅导员1、辅导员2职位采取结构化面试方法进行，体现职位特征，主要考察面试职员从事职位工作所拥有的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应对处置等业务能力与综合素质。
教师1职位面试包括试讲和答辩两个环节，其中试讲成绩占40%，答辩成绩占60%。试讲采取指定内容方法进行，主要考察面试职员的专业理论常识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。面试前三天告知面试职员试讲需要、试讲参考教程等面试有关事宜。答辩主要考察面试职员的专业常识、技能水平及综合素质等。
达到面试合格分数线的面试职员，依据招聘职位和招聘人数，按规定比率以面试成绩由高分到低分依次确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定笔试人选。
笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试内容为教学入门知识和公共入门知识两部分。笔试总分为100分，为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后准时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。
笔试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比率使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据总成绩排序。面试职员若出现总成绩并列的，根据笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
2.其他初级职位
笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试内容为教学入门知识和公共入门知识两部分。笔试总分为100分，为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后准时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。
依据招聘职位和招聘人数，按规定比率以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。
面试
面试总分为100分，面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。
教师2至教师9职位面试包括试讲和答辩两个环节，其中试讲成绩占40%，答辩成绩占60%。试讲采取指定内容方法进行，主要考察面试职员的专业理论常识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。面试前三天告知面试职员试讲需要、试讲参考教程等面试有关事宜。答辩主要考察面试职员的专业常识、技能水平及综合素质等。
辅导员3、辅导员4、社团指导、项目监理、教辅职位采取结构化面试方法进行，体现职位特征，主要考察面试职员从事职位工作所拥有的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应对处置等业务能力与综合素质。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据考试总成绩排序。同一招聘职位面试职员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围的人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
考察体检
根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。山东电子职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取政审函调或现场考察的方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不予办理聘用手续。
体检由山东电子职业技术学院按规定统一组织到指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。自动舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。在职考生原则上应在公示期结束后5日内向山东电子职业技术学院递交与外贸原单位解除劳动合同证明材料，学校依据考生递交时间办理上述审核备案业务，无正当理由逾期拒不提交与外贸原单位解除劳动合同证明材料的，取消考生拟聘用资格。拟聘用职员名单公示后不再递补。受聘职员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇
根据国家、省、学校有关规定实行。
6、其他
考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
未尽事宜根据事业单位公开招聘有关规定实行。
咨询电话：0531-81786509 0531-81786510
监督电话：0531-81786515
在线报名技术咨询电话：18769885342
联系地址：山东济南章丘区双山街道文化路888号
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1.山东电子职业技术学院省属事业单位公开招聘职员职位大全表
2.证明模板
山东电子职业技术学院
2025年3月19日
原标题：2025-03-19山东电子职业技术学院2025年公开招聘职员通知
原文链接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202503/5f07d2d9-ad7d-4af6-8be7-c353be61905d.shtml
