为满足学校事业进步需要，依据上级有关规定，我校拟公开招聘管理职员10名。现就有关招聘事情通知如下：

1、招聘职位

招聘的管理职员实行A类人事代理，具体根据《西北大学人事代理工作推行方法》实行。具体招聘计划见《西北大学2019年招聘管理职员计划》。

2、招聘条件

1.具备较高的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，在校期间未受过任何纪律处分。

2.品学兼优，有强烈的事业心和协作精神，身心健康，具备较强业务能力、文字语言表达能力和组织协调能力。

3.面试者应为2019年应届硕士毕业生或应届博士毕业生，硕士低于28周岁后出生)，博士低于32周岁后出生)。

4.所有学历、学位均应在海内外著名高校或科研机构获得，海外获得的学位需获得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

3、招聘程序

信息发布

招聘信息在西北大学网站上统一发布。

报名

1.报名起止时间：2019年4月8日4月19日

请面试者在工作日现场报名及电话确认。

2.报名方法

面试者需在西北大学人力资源部现场报名，没办法现场报名者可以通过邮件提交报名表及有关材料。

通过邮件提交报名材料者，请将所有报名材料以一个压缩包附件形式发至相应邮箱。邮件主题和附件压缩包的命名规则为名字+管理职位+毕业学校。邮件发送成功后，面试者须进行电话确认报名成功。

联系人：申怡博 陈煜

电 话：

邮 箱：

3.面试者报名时需提供材料

《西北大学2019年招聘管理职员报名表》。

本人身份证复印件。

本科学历和学位证书复印件。

毕业学校毕业生推荐表。外学校毕业生可提供就读证明)

以上报名材料为必要材料，提供不全者报名不成功。通过互联网报名者发扫描件，原件待参加面试前带来审验。

审察考核

学校对面试职员进行资格审察和考核，确定进入面试环节职员名单。

学校面试

学校对进入面试环节的职员进行面试，成绩使用百分制。按面试成绩从高到低取招聘计划数的6倍，确定为参加学校笔试、单位填报和单位考查推荐的人选。面试具体安排将于4月27近日在西北大学网站主页通知板上通知。

学校笔试

笔试使用闭卷方法进行，时间120分钟。笔试成绩使用百分制，保留小数点后两位，不实行四舍五入。笔试不指定教程，不举办任何与公开招聘考试有关的培训机构。笔试时间及地址另行公告。

笔试内容：政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文常识和科技常识、数学、外语、重大时事等。

单位填报

经过面试考查获得单位填报资格的职员，按公布的计划填报面试单位。一人可填报两个单位，采取平行志愿的方法。如一个职位报名人数未达到该职位招聘计划数的5倍，原则上取消该职位招聘。

心理健康测试

面试者依据学校安排参加心理健康测试。

单位考查推荐

招聘单位成立公开招聘管理职员考查推荐领导小组，拟定考查推荐策略，依据策略对面试者进行考查，考查询成绩使用百分制。单位考查结果根据成绩由高到低按招聘计划的3倍确定人选推荐到学校。

确定公示人选

学校对各单位推荐的人选依据学校面试成绩30%+学校笔试成绩20%+单位考查询成绩50%的计算方法确定综合成绩，分职位按综合成绩高低排序，按职位招聘计划的2倍确定公示人选。

学校公示，确定拟聘用人选

公示人选名单在西北大学网站进行公示，公示期为7天。公示结束后，按申报职位按综合成绩从高到低确定拟聘用人选。

一个面试者同时进入两个志愿单位的拟聘用人选时，按平行的第一志愿实行。

身体检查

拟聘用职员到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。进入体检环节的面试职员不根据规定时间、地址参加体检，视为舍弃体检。体检费按医院体检怎么收费，由参加体检的职员缴纳。体检结果应于2019年5月29日下午5点前报人力资源部，学校对舍弃体检及体检不合格的予以淘汰。空缺名额，分职位按综合成绩由到低分依次递补;招聘单位推荐职员无符合条件者，本单位招聘计划取消。

聘用报到

拟聘用职员体检合格后在规定时间范围内签订人事代理合同和就业协议，按规定持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。

4、需要注意的地方

招聘工作时间安排或许会有调整，请各位面试者随时关注西北大学公告通知，并保证手机畅通。

欢迎广大出色毕业生积极面试!

咨询电话：。

原标题:西北大学2019年公开招聘管理职员通知

西北大学招聘管理职员报名表

西北大学招聘管理职员计划

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