为大力加大教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》规定，烟台工程职业技术学院拟公开招聘员工14名，现通知如下。
1、招聘计划和招聘职位
本次招聘安排招聘计划14个。招聘职位详见《烟台工程职业技术学院2019年公开招聘员工职位需要表》。
2、招聘范围和条件
具备中国国籍。
遵守宪法和法律，具备好的道德品行。
除职位另有需要，面试职员须为1978年4月28日将来出生。
身体健康、符合招聘职位聘用体检标准。
拥有招聘职位需要的其他所有资格条件。
面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致。考试报名职员的有关证书，除2019年应届毕业生应于2019年8月31近日获得外，其他考试报名职员应于2019年4月28日之前获得。定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具赞同考试报名证明。中小学教师考试报名，须经县级以上教育行政主管部门赞同。
招聘职位有工作历程需要的，须提交可以证明其专业工作历程的劳动合同、社会保险缴纳证明及单位出具的专业工作历程证明信。工作历程按足年足月计算，可累积计算。考试报名职员未根据有关规定按时足额缴纳社会保险金的，不认同其有关工作历程。考生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作历程。具备多个学历层次的考生以其低层次学历考试报名的，其年龄、学历性质等面试条件，均按其低层次学历的需要进行审核。
依据有关规定，面试职员不能考试报名与本人有应回避关系的单位或职位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的职员与法律、法规规定不能面试的其他情形职员，不能面试。在读全日制普通高校学生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。
国外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可考试报名招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的职位。获得预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可根据全日制本科毕业生面试符合条件的职位。香港和澳门居民中的中国公民，获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的职位。
3、招聘方法与招聘程序
网上预报名
1.时间：自简章发布之日起至5月8日12时。
2.方法：填写《烟台工程职业技术学院2019年公开招聘员工报名表》邮件并发送至指定邮箱，邮件名字为面试职位+名字，《报名表》内容要确保真实、完整、准确。
现场报名与资格初审
报名职员需要进行现场资格审察。没网上预报名的，也可直接到现场进行报名。
1.时间：5月9日8:30-11:30。
2.地址：烟台工程职业技术学院图书办公楼815会议室。
审察材料：现场资格审察提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
报名表。
身份证。
2019年应届毕业生提供毕业生就业推荐表，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件;往届生提供学历证书、学位证书。
毕业生就业协议书或毕业生派遣证。。
教师资格证书或其他资格证书。
佐证考生获得要紧荣誉和奖励的证书。
招聘职位有研究方向需要的，还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明出具;全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。
单位解约证明或单位赞同考试报名证明信。
专业工作历程证明信。
本人最近彩色正面免冠2寸照片3张。
3.相关需求。资格初审须本人到场，不能委托别人。现场资格初审材料不全的，须在5月十日上午11点首要条件交到烟台工程职业技术学院图书办公楼808室，面试职员未在规定时间参加现场资格审察，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格初审通过职员领取准考证，并加入考生微信群，资格审察后考试有关事情公告将通过考生微信群公布。资格审察贯穿招聘全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。
报名结束后，最后报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘职位，按1:3的比率相应核减招聘计划。个别紧缺专业或特殊人才经烟台招聘主管机关批准，可适合放宽考试报名比率。
考试方法
面向市级以上首席技师招聘职位，面向博士招聘职位，或仅有博士报名的面向硕士以上学位招聘职位，如通过现场资格审察人数少于或等于招聘计划的，可采取面议交流或直接考察的方法。
招聘考试使用面试加笔试的方法。面试方法为试讲，其中，高校教师B4职位、高校教师C1职位、高校教师C2职位面试方法为试讲与专业技能测试相结合,专业技能测试将依据专业性质确定考试形式和时间。笔试考试内容为教学设计。面试、笔试均安排在烟台工程职业技术学院进行，一般安排在现场资格审核后1-2天进行，具体时间、地址与其他有关事宜在现场资格审察结束后在微信群发布。
1.初试。同一面试职位资格审察通过人数超越30人的职位，增加初试环节。初试方法为结构化面试，按招聘计划1:10比率确定进入面试职员，如初试当天实质报到人数低于30人，不再组织初试，直接进行面试。进入面试职员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩、初试通过名单在本场初试结束后现场公布，初试成绩不足60分不能进入面试环节，初试成绩不带入面试。
