依据《事业单位人事管理条例》和《河南事业单位公开招聘工作流程》等有关政策文件规定，结合单位职位及教育教学需要，决定面向社会公开招聘博士及高级职称职员，现或有关事情通知如下。
1、单位介绍
河南理工大学鹤壁工程技术学院是河南理工大学与鹤壁人民政府合作举办的河南理工大学二级学院。依托河南理工大学鹤壁工程技术学院，鹤壁正在推进独立设置的本科院校申建工作。为适应河南理工大学鹤壁工程技术学院本科申报工作需要，2023年4月成立河南信息科技学院筹办处，为政府直属财政全供事业单位。
学院现在设有智能制造学院、电子信息学院、计算机学院、数字经济与管理学院、马克思主义学院、公共基础教研部等6个二级科研教学单位。开设智能制造装备技术、电子信息工程、软件技术等17个专业。
2、招聘计划及范围
本次计划招聘10人，其中博士5人、高级职称职员5人，国内符合条件职员均可报名面试。具体招聘职位、招聘专业、招聘人数及需要详见《2025年公开招聘博士及高级职称职位信息表》。
3、面试职员资格条件
面试职员需要拥有的基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.具备职位需要的学历、学位及职称条件;
5.具备适应职位需要的身体条件和心理条件;
6.职位需要的其他条件。
有下列情形之一的不能报名面试
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2.曾被开除公职的职员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为未满5年的职员;
5.考试报名职位规定不能面试的其他情形;
6.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、服务期未满的特岗教师;
7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
条件说明
1.45周岁以下为1980年1月1日及将来出生;50周岁以下为1975年1月1日及将来出生;年龄表述的年1月1日及将来出生均包含含。
2.《职位信息表》中学历、学位、职称表达的及以上均包含含。
3.副高级职称及以上职员任职资格证从事专业应与招聘职位专业需要一致或相近。
4.2025年应届博士毕业生，须在办理聘用手续前获得博士研究生学历、学位证书，未在规定时间内获得的取消聘用资格;其他考试报名职员应在报名前获得相应学历、学位证书并拥有职位需要的任职资格证书。
5.专业条件根据教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》实行。专业类别包括关系如下：专业需要为一级学科的，该一级学科所包括的二级学科均符合需要;专业需要为专业类的，该专业类所包括的具体专业均符合需要。在上述专业目录中没具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等，综合研判是不是符合职位需要。
6.海外学历博士毕业院校须为2025年QS世界大学排名前500名高校。
4、信息发布
招聘通知和拟聘用职员名单在鹤壁人力资源和社会保障局和河南理工大学鹤壁工程技术学院官方网站发布，2025年12月31近日有效。其他招聘信息及有关事情均通过河南理工大学鹤壁工程技术学院官方网站发布，不再采取其他方法公告，请考生注意准时登录查看，不然后果自负。
5、报名与资格审察
报名
自通知发布之日起开始报名，依据职位报名状况，当令启动考核、体检、考察程序，职位招满即止，未招满的职位有效期内均可报名。
使用在线报名方法进行，按需要将报名所需材料扫描后以压缩文件形式发送至hbgcxyzp@126.com，压缩包及邮件名字以名字+学历/职称+所学专业+面试职位代码格式命名。报名需提交以下材料：
1.面试职员报名表;
2.本人有效二代身份证扫描件;
3.各高等教育阶段学历、学位证书扫描件，学历、学位认证报告;暂未获得学历、学位证书的应届博士毕业生须提供高等教育学籍在线验证报告，加盖学校公章的在读证明;
4.留学回国职员需提交教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证报告扫描件;
5.专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。
资格审察
资格审察工作贯穿于本次招聘的全过程，考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。凡发现考试报名者与招聘职位所需要的资格条件不符或提供不真实材料的，取消其考核、聘用资格。
6、资格确认
依据报名和资格初审状况，当令启动现场资格确认和考核程序。参加资格确认职员名单、时间、地址及有关需要等在河南理工大学鹤壁工程技术学院官方网站发布，请考试报名职员注意查看。
依据招聘职位资格条件，采取现场核查的方法进行，重点核查有关证件是不是真实有效，是不是符合考试报名资格条件。资格确认须考试报名职员本人参加，需依据通知需要携带有关材料的原件与复印件，经员工资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。 通过现场资格确认的考试报名职员，请妥善保管《面试公告单》。
未在规定时间内到指定地址进行现场资格确认、未按规定提交资格确认材料或提交资格确认材料不完整的，均视为未通过资格确认，取消其面试资格。
7、考核
本次招聘考核采取面试方法进行。面试职员名单，面试时间、地址与面试方法在河南理工大学鹤壁工程技术学院官方网站发布。
参加面试职员需携带通过现场资格确认的《面试公告单》和有效二代身份证，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动舍弃处置。
面试满分为100分，面试成绩即为个人总成绩。个人总成绩末位并列的需加试面试，名次按加试的面试成绩排列。
职位面试结束后，现场公布考生成绩。对面试时形不成有效角逐的职位，即参加面试人数与职位数目比率未达到3:1的职位，组织相应职位面试职员面试，面试职员面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
8、体检
依据个人总成绩从高分到低分，按1:1的比率确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检的有关标准和规定进行，成本由考生自理。面试者未按规定时间参加体检的，视为自动舍弃。
体检对象舍弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，在同职位面试职员中，按个人总成绩从高分到低分依次等额递补。
9、考察
体检合格的面试者确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料、同考核对象面议等方法进行。考察阶段如出现自动舍弃导致职位空缺的，依据考核成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格的，取消其聘用资格，因考察不合格出现空岗时不再递补。
10、公示及聘用
根据考核成绩、体检、考察结果确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在鹤壁人力资源和社会保障局和河南理工大学鹤壁工程技术学院官方网站公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无异议的拟聘用职员，办理聘用等有关手续。
新聘用职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
聘用职员最低服务年限为5年，未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任;招聘过程中面试者须按时提交所需材料，不然取消其面试资格。
十1、有关待遇
引进职员薪资待遇实行全市统一标准。非鹤壁及所属区县企事业单位调入或招录的职员，同时享受以下待遇。
生活补贴
博士及正高职称职员每个人每月2000元，副高职称职员每个人每月1500元。
住房安居
1.在鹤壁行政地区内无住房的新引进职员，为其提供高层次人才公寓周转住房一套;
2.在我市初次购买产品住房的，给予博士及正高职称职员10万元，副高职称职员5万元购房补贴;
3.尚未在我市购买产品住房，且未承租人才公寓周转住房的，给予博士及正高职称职员每个人每月1200元、副高职称职员每个人每月800元的租房补贴。
引进人才只能享受一项住房保障政策，不可以同时享受其他住房保障政策。
子女入学
博士及高级职称职员子女在学前、义务教育阶段，可在市、县两级公办优质中小学校、婴幼儿园就读入校;高中教育阶段，在我市初中学校就读3年并参加中招的，可享受分配生待遇;申请高中转学到我市普高就读的，可选择同一层次普高申请就读。
安家费
博士及正高职称职员给予安家费30万元，副高职称职员给予安家费15万元。
职称聘任
不具备副高职称的博士研究生，内聘为副教授;已经具备副高职称的博士研究生，内聘为教授。
科研启动经费
以项目资助形式提供科研启动经费，其中工科、实验性理科类博士10万元;文科、非实验性理科类博士5万元。
其他
高档人才实行一人一议、一人一策的方法协商引进待遇。
十2、纪律监督与责任追究
在报名、考核、体检、考察等过程中，与试用期间和职位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，根据《刑法修正案》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等法律法规，予以严肃处置和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等违纪违规行为，取消考试报名者聘用资格，列入不诚信职员名单，作为以后事业单位公开招聘考察的一项要紧参考，并依法严肃追究有关职员的责任。
十3、其他事情
面试职员在面试期间应随时关注河南理工大学鹤壁工程技术学院网站，维持通讯畅通。因本人缘由错过要紧信息而遭到影响的，责任自负。
咨询电话：0392-3158757 监督电话：0392-3158712
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1.2025年公开招聘博士及高级职称职位信息表.doc
2.2025年公开招聘博士及高级职称职员报名表.doc
原标题：河南信息科技学院筹办处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）2025年公开招聘博士及高级职称职员通知
原文链接：https://rsj.hebi.gov.cn/xwdt/gsgg/art/2025/art_cc362f1c8f86460785a881b065b5d965.html
