依据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘职员暂行规定》与省、市有关规定和需要，现将中共青岛委党校2019年公开招聘教师有关事情公布如下：

1、招聘职位和资格条件

招聘职位

招聘中级专业技术职位教师4人。

资格条件

1、具备中国国籍;

2、拥护党的路线方针政策，热爱党校教育事业，遵纪守法，作风正派;

3、具备扎实的理论功底，可以胜任党校教学和科研工作;

4、具备博士研究生学历学位，符合招聘职位需要的有关专业需要及其他基本条件;

5、年龄应在45周岁以下;

6、中共党员;

7、适用职位需要的身体条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

2、招聘方法和程序

报名与资格审察

1、面试职员登陆青岛人力资源和社会保障网或中共青岛委党校网站下载并按需要填写《面试报名登记表》、《面试职员诚信承诺书》，连同个人简历发送到指定电子信箱，报名日期自2019年4月8日至4月30日17时前截止。学校对面试职员进行资格初审，初审通过的面试者须按规定时间进行现场资格审察，具体事宜将在中共青岛委党校网站发布。

2、资格审察时，面试职员按面试职位需要条件，向招聘单位提交本人有关证明材料及《面试报名登记表》、《面试职员诚信承诺书》。有关证明材料主要包含：二代身份证、国家承认的学历、学位证书、职称评聘证书、党员关系证明信、公开刊物发表的论文等材料的原件和复印件。属在职职员的，应提交所在单位赞同面试的证明。

3、对符合条件的面试职员在网上发布面试公告。逾期未提交所需材料的，视作弃权。

4、资格审察工作贯穿于整个招聘工作的一直，面试职员弄虚作假的，取消面试资格。

面试

依据招聘职位特征，面试采取试讲、答辩的方法。

1、试讲主要考核面试职员的专业理论功底、语言表达、讲课艺术、形象仪表等方面的素质。依据面试职员所学专业确定试讲题目，并进行20分钟的试讲。

2、答辩主要评测面试职员的理论素养、思维能力、革新能力与与职位相适应的专业常识、业务能力等方面内容。面试职员试讲完成后，进行10分钟的答辩。

3、面试总分值100分，其中试讲、答辩各占60%、40%。依据试讲、答辩状况，在去掉一个最和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试分值相同时，按试讲成绩高的录取。如出现面试职员面试得分低于60分的状况，则不予聘用。

4、面试成绩当场公布，并于面试当天在中共青岛委党校网站公布。

5、纪检监察部门对面试工作的全过程进行监督。

考察体检

1、依据面试得分和招聘职位，按1：1.5比率确定进入考察范围职员。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。因舍弃考察体检资格或考察体检不合格等状况出现职位空缺的，可从同一职位考察体检人选中依次等额递补。

2、体检安排在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检时间、地址另行公告。

聘用

1、依据面试得分和体检、考察结果，研究确定拟聘用人选。

2、对拟聘用职员在中共青岛委党校网站上公示7个工作日。

3、公示期满无异议的拟聘用职员，按有关规定报市事业单位主管部门审核备案，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同的签订根据《青岛事业单位职员聘用方法》有关规定实行。

3、纪律与监督

招聘工作将实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章、面试策略及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定严肃处置。

4、有关说明

1、面试职员在考试报名期间，应准时知道在青岛人力资源和社会保障网和中共青岛委党校网站发布的招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、咨询电话：，监督电话：，E-mail：

原标题：中共青岛委党校2019年公开招聘教师简章

中共青岛委党校公开招聘员工计划表.xlsx

青岛委党校公开招聘面试登记表.docx

青岛委党校公开招聘面试职员诚信承诺书.docx

来源：