依据《事业单位公开招聘暂行规定》和《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》精神，结合实质，经贵州人力资源和社会保障厅赞同，特拟定本公开招聘员工策略。

1、招聘原则

坚持党管干部、党管人才的原则;

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘对象及人数

依据工作需要，公开招聘员工9名，其中，婴幼儿教师6名，管理职员1名，会计职员1名，儿童保健大夫1名。

具体招聘职位及需要见《贵州人民政府机关婴幼儿园2019年公开招聘事业单位员工职位及需要大全》。

3、招聘条件

报名参加公开招聘的职员应拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质。

2.具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正、人格完善。

4.安心面试职位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上，30周岁以下。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合面试职位需要的身体条件。

8.符合面试职位需要的其它具体资格和条件。

4、招聘程序

发布公告

在贵州人力资源社会保障网发布公开招聘公告。公告时间从2019年6月19日到2019年6月28日。

报名

1. 报名职员先将《贵州人民政府机关婴幼儿园2019年公开招聘事业单位员工报名表》和《贵州人民政府机关婴幼儿园2019年公开招聘事业单位员工信息采集表》电子版及1张最近免冠彩色照片发送到报名邮箱，然后进行现场确认，没有进行现场确认的视为舍弃报名。

2.现场确认时间：2019年7月1日至7月3日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

现场确认地址：省政府办公厅机关服务中心综合楼509办公室。

3. 现场确认时查收材料：

查验报名者本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业资格证书等有关材料原件，收取以上材料的复印件1份。

在职职员需所在单位及主管部门赞同考试报名并盖章。其中，中小学及婴幼儿园在职在编职员须经当地县级以上教育行政主管部门赞同，医疗卫生系统在职在编职员须经当地县级以上卫生行政主管部门赞同。

现场收取《贵州人民政府机关婴幼儿园2019年公开招聘事业单位员工报名表》盖章原件1份，本人最近一寸正面免冠同底照片2张。

报名需要。

每位面试职员只能报名面试一个职位，单个职位的报名人数与该职位计划招聘人数达不到3：
1比率的，该职位招聘计划降低或取消。

原则上需要本人亲自报名并进行现场确认，信息填写虚假、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊状况委托别人进行报名现场确认的，需面试职员亲笔签名委托，有关责任由面试职员本人承担。报名的面试职员需要在资格审察时提供职位所需的全部材料。

特别提示：报名面试职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证完全一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。

资格审察

依据招聘条件及职位需要，对报名面试职员的基本信息、所提供的材料、面试资格和条件等进行初审，审察合格人数与职位计划招聘人数达不到3：
1比率的，经请示省人力资源和社会保障厅赞同后，降低或取消招聘职位。初审合格职员名单2019年7月4日在贵州人力资源社会保障网上公布。

资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，取消面试资格。

准考证发放

2019年7月5日上午9:00至下午17:00点发放《笔试准考证》，地址：省政府办公厅机关服务中心综合楼509办公室，逾期不领证者视为舍弃考试。

考试

考试由省政府办公厅组织推行，考试时间、地址见准考证。依据招聘职位特征，考试方法各有侧重，具体如下：

1. 笔试。

笔试为闭卷考试，考试内容为综合常识，不指定参考用书。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试满分100分，最低分数线60分，成绩低于60分者不能进入下一环节。没有完成所有笔试科目或未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

2. 专业测试

婴幼儿教师职位需进行专业测试，依据招聘职位人数1：6的比率，按笔试成绩从高到低确定专业测试职员，笔试成绩末位并列的，同时进入专业测试。招聘计划数与该职位参加专业测试职员数未达到1：6比率的，按实质获得有效笔试成绩人数确定参加专业测试对象。专业测试的时间、地址另行公告。

3.面试

婴幼儿教师职位：专业测试结束后，依据职位招聘计划数与该职位参加面试人数1：3的比率，按笔试和专业测试成绩之和从高到低确定面试职员，笔试和专业测试成绩末位并列的，同时进入面试。招聘计划数与该职位参加面试职员数未达到1：3比率的，按实质获得有效笔试、专业测试成绩人数确定参加面试对象。

其他职位：笔试结束后，依据面试职员的笔试成绩由高到低按单个职位招聘计划数与该职位参加面试人数1：3的比率确定参加面试对象。同一职位面试职员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个职位招聘计划数与该职位参加面试职员数未达到1：3比率的，按实质获得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。

专业测试成绩、进入面试职员名单和面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。