为补充我校管理教辅员工，依据《青海事业单位公开招聘员工方法》、《关于进一步加大和规范全省事业单位公开招聘工作的推行建议》等规定，结合学校实质，制定2019年公开招聘员工策略，经省人社厅审定，现或有关事情公布如下。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的招聘原则。

2、招聘计划

2019年，我校计划招聘员工35名，其中干事18名，辅导员5名，实验员6名，会计4名，资料员 2人。具体招聘职位及条件见《青海民族大学2019年公开招聘员工计划表》。

3、招聘范围

面向全国招聘。

4、招聘形式

采取公开招聘形式。

5、招聘条件

具备中国国籍，遵守宪法和法律;

热爱党的教育事业，具备好的品行和较高的职业道德素养、扎实的专业常识功底，符合面试职位所需的专业或技能条件;

拥有与所招聘职位一致的专业学历，修完获得学历、学位规定的所有课程，学业考试全部合格，毕业时获得所学有关专业学历和学位证书;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件。

6、招聘程序

招聘工作根据报名和资格审察、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

报名>>>报名网址

本次招聘使用在线报名、网上资格审察方法进行。考试报名职员请登录青海人事考试信息网,详细阅读在线报名需知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名交费工作,每个人限报一个职位。报名日期为2019年4月15日9时至4月26日18时，审核时间为4月15日9时至4月28日18时。交费时间为4月15日9时至4月28日24时。职位网上调剂时间为4月29日9时至16时。

资格审察

资格审察工作由青海民族大学资格审察组具体负责，并负责向面试者做好招聘职位专业和资格条件的咨询讲解工作。资格审察将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

考核

1.凡符合考试报名条件的干事职位、辅导员职位考生，须参加学校统一组织的职业能力倾向测验和综合应用能力考试。依据职业能力倾向测验成绩和综合应用能力成绩相应比率总分由高到低按1:3比率进入加试环节，并依据第一轮笔试成绩和加试成绩相应比率总分成绩*60%)由高到低按1:2比率进入结构化面试环节，最后，以总成绩从高到低排序决定是不是聘用。

2.凡符合考试报名条件的资料员、实验员、会计职位考生，须参加学校统一组织的职业能力倾向测验和综合应用能力考试。依据职业能力倾向测验成绩和综合应用能力成绩相应比率总分由高到低按1:3比率进入业务能力测试环节，并依据第一轮笔试成绩和业务能力测试成绩相应比率总分由高到低按1:2比率进入结构化面试环节，最后，以总成绩从高到低排序决定是不是聘用。

3.职位需要精通汉藏双语的，须提前参加学校组织的藏语文字测试，此测试只作为职位招聘审核条件，不计分。

4.总成绩成绩出现并列的，按招聘条件中的优先条件确定，无优先条件或优先条件不可以确定的，按加试成绩或业务能力测试高低确定;加试成绩或业务能力测试出现并列的，按综合应用能力成绩确定。

5. 各职位总成绩低于60分不予聘用。

6. 在线报名结束后，招聘职位数与交费人数达不到1︰3比率的，由学校依据职位需要状况决定是不是取消、调整职位招聘计划，有关状况将在青海人事考试信息网公布。若取消招聘职位的，允许考生进行考试报名职位调剂，考生不认可调剂的，退还报名费;若保留招聘计划的，正常进行考试或考核。

各职位笔试时间定于5月18日进行，加试及业务能力测试时间初步定于5月29日至31日进行，各职位结构化面试时间初步定于6月5日至7日进行。

考核具体时间及其他未尽事宜均以青海民族大学组织人事处网站、青海人事考试网发布的各阶段信息通知为准。

现场资格复审

进入结构化面试的所有职位考生，以信息通知公告的时间到我校人事处办理现场资格复审，复审时须携带以下材料：

有效期内的二代居民身份证原件和彩印件2份;

大学本科及硕士研究生毕业证、学位证原件，本科、硕士研究生阶段教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表各3份。海外学历职员需提供教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及彩印件3份;暂未获得学历学位证书的考生，由所在院校出具在校证明，并注明学习专业及预计毕业时间。

公务员或事业单位在职在编职员需提供所在单位及主管部门出具的赞同考试报名证明。

有工作历程需要的职位需提供所在单位出具的工作历程证明。

不可以按需要提供上述材料、未参加资格复审或学历学位证书验证为假证的，一律取消招聘资格。由此产生的招聘空额依次递补，只递补一次。