为贯彻落实省、市、县人才进步规划纲要和省委人才强县试点工作需要，进一步加大我县人才队伍建设，依据县委办公室、县政府办公室关于印发《连城县双百英才引进计划的公告》精神，经研究，决定面向社会公开招聘9名紧缺急切需要人才，充实到我县事业单位人才队伍，特拟定招聘通告如下：

1、招聘职位

本次公开招聘职位为事业单位编制内员工职位，招聘职位6个，计划招聘人数9人。

具体招聘职位详见《连城县2019年事业单位紧缺急切需要人才引进计划职位表》，可登录连城县政府门户网站、连城县人力资源和社会保障局门户网站查看。

2、考试报名条件和需要

基本条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法。

3.具备好的品行。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.拥有符合招聘职位需要的文化程度、工作能力和其他资格条件。

6.年龄35周岁以下，45周岁以下。

7. 有下列情形之一的不能考试报名：现役军人;高等院校全日制在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;近5年内曾在连城县地区内工作过的职员;法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

3、招聘方法

采取考核的方法进行公开招聘。

个别职位报名人数超越招聘职位招聘人数时，面试者是同一类状况的采取结构化面试的方法，按招聘人数1：
1比率以面试成绩从到低分，确定进入考核人选。面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织推行;面试者是不相同种类状况的以从事专业工作时间长者优先确定进入考核人选。

4、报名方法

报名日期：通告公布之日起至2019年12月31日止。

报名地址：连城县人力资源和社会保障局人力资源开发股，联系电话：。

报名方法：报名为现场报名。考试报名者应符合面试条件需要，并提交最近一寸免冠同底彩照1张、本人身份证、户籍证明、学历证书原件和复印件及招聘职位需要的有关资格证书原件及复印件等材料。

资格初审

连城县人力资源和社会保障局现场对报名者进行考试报名资格初审，经初审通过的，由考试报名者本人填写《连城县事业单位公开招聘紧缺急切需要人才登记表》。

确定考核人选

报名日期截止后，县委组织部、县人力资源和社会保障局依据各职位的报名状况，研究确定拟进入考核人选名单。

报名需要注意的地方

报名时，考试报名者提交的考试报名信息应当真实、准确，提供不真实考试报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处置方法》的规定予以处置。

有关本次招聘考试各阶段考务信息将通过连城县人力资源和社会保障局网站发布，请考试报名者随时关注，不再另行公告。考试报名职员所留的联系电话在招聘期间需要维持畅通，没办法联系导致影响招聘的，后果由考试报名者自负。

5、考核

考核工作由招聘单位主管部门负责，考核的重点是考察面试职员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等状况。

招聘单位到面试职员所在纪检监察、综治、卫计部门审察考生廉洁自律、综治计生等状况。

招聘单位到面试职员人事档案管理部门查阅档案，复核面试职员的考试报名资格。

考核结束后，招聘单位应填写《事业单位引进紧缺急切需要人才考核表》，提出是不是聘用的建议。

6、体检

经考核合格的考试报名者，参加连城县人力资源和社会保障局组织的统一体检。

体检的项目、标准参照参照公务员录用体检通用标准并严格根据国家有关规定实行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，不予聘用或取消聘用。

体检时间、地址另行公告。体检职员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为舍弃体检资格。体检成本个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

已就业的考试报名职员须于体检合格后，进入公示前由本人向连城县人力资源和社会保障局提供原工作单位赞同其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，不然视为舍弃聘用资格。

报名人数超越招聘人数的职位人选，因体检不合格，导致招考职位空缺的，从考试报名该职位的职员中，按面试成绩名次排列顺序，依次确定递补人选。

7、公示

经考核、体检合格后确定的拟聘用职员名单，在连城县政府门户网站、连城县人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。

经公示不影响聘用的，连城县人力资源和社会保障局公告各招聘单位主管部门。

8、办理聘用手续

被确定聘用的职员应在规定的时间内到招聘单位报到上班，不然，取消聘用资格。

招聘职员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘职员签订聘用合同，确定聘用关系。

初次聘用服务年限不少于5年，服务年限内不能流动。受聘职员不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的，取消聘用资格。

受聘职员占所在单位事业编制，薪资、福利、保险待遇根据连城县事业单位相同种类员工标准实行。

受聘职员聘用期间享受县委办公室、县政府办公室关于印发《连城县双百英才引进计划的公告》的打折政策。教育、卫生引进紧缺急切需要专业技术人才打折政策：引进的人才除享受事业单位同级别薪资、福利等待遇外，引进5年内，由县人才开发专项经费给予肯定的生活补贴，其中高级职称、博士学历及省级以上名医、名师、名校长的，每个人每月发放生活补贴5000元，并发放安家补助45万元;市级名医、名师、名校长及硕士研究生学历的，每个人每月发放生活补贴4000元，并发放安家补助35万元;大学本科学历的，每个人每月发放生活补贴3000元，并发放安家补助25万元。。

原标题：2019年连城县事业单位公开招聘紧缺急切需要人才通告

2019年连城县事业单位紧缺急切需要人才引进计划职位表.xls

中共连城县委组织部 连城县人力资源和社会保障局

2019年5月8日

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