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2019重庆市长寿区考核招聘定向应届农村小学全科公费师范毕业生20人公告

点击数:336 发布时间:2025-04-25 收藏本页

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2019重庆市长寿区考核招聘定向应届农村小学全科公费师范毕业生20人公告

依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》、市人力社保局《关于做好基层事业单位订单培养计划职员招聘工作的公告》等有关规定,经市人力社保局核准,现面向定向长寿区的2019届农村小学全科公费师范毕业生,考核招聘农村小学教师。

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、角逐、择优的方针,采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘人数

本次考核招聘20名,详见附件《长寿区考核招聘定向长寿区的2019届农村小学全科公费师范毕业生职位大全》。

3、招聘对象

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律,政治素质好;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.是定向长寿区的2019届农村小学全科公费师范毕业生,且符合招聘职位所需的必要条件;

6.自愿在长寿区服务6年及以上,未满规定服务期者,不可以向区外交流调动,不然解除人事关系并承担相应违约责任。

4、不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。5、招聘程序

报名

1.时间:7月11日上午9:00-11:30时

2.地址:长寿区人力资源培训考评中心。

3.报名所需材料:毕业证书、学位证书、中文等级证书、教师资格证书和其他等级证书,大学期间的各类表彰、奖励和论文发表证明材料。

经报名条件审察合格者,确定考核方向,发给《准考证》。

确定考核方向为文科方向的,需要中文等级需要达到二级甲等及以上;确定考核方向为理科方向的,需要中文等级需要达到二级乙等及以上。

任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

大学期间学业成绩考核

1.时间:7月11日下午2:30-5:00时

2.地址:长寿区人力资源培训考评中心

3.考核方法:由区人力社保局、区教委组成人高考核组,通过查阅本每人事档案后予以确定。

4.成绩计算:依据本每人事档案中记载的大学期间学分平均绩点,折算出大学期间学业成绩。其折算公式如下:

大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数10

平均绩点个位数是1的,基准分为60分;平均绩点个位数是2的,基准分为70分;平均绩点个位数是3的,基准分为80分;平均绩点个位数是4的,基准分为90分。

大学期间表彰奖励考核

1.时间:7月11日下午2:30-5:00时

2.地址:长寿区人力资源培训考评中心

3.考核方法:由区人力社保局、区教委组成人高考核组,通过查阅本每人事档案,各类表彰、奖励和论文发表证明材料后予以确定。

4.成绩计算:

表彰类:大学期间,获得普通高校院级表彰,计3分;获得普通高校校级表彰或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰,计5分;获得区级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰,计7分;获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰,计10分。

获奖类:大学期间,获得普通高校院级奖励,一等奖及以上计3分,二等奖计2分,三等奖计1分;获得普通高校校级奖励或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励,一等奖及以上计5分,二等奖计4分,三等奖计3分;获得区级党委、政府奖励或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励,一等奖及以上计7分,二等奖计6分,三等奖计5分;获得市级党委、政府或部级及以上奖励的,一等奖及以上计10分,二等奖计9分,三等奖计8分。

论文发表类:在有CN或ISSN编号的刊物上公开发表论文的,计10分;在有ISBN编号的刊物上公开发表论文的,计8分;在市区级内刊或高校内刊上公开发表论文的,计6分。

上述三项内部,只计最,不实行累加。上述三项之间,可实行累加,但累加后的最不能超越10分。

实习考核

1.时间:7月11日下午2:30-5:00时

2.地址:长寿区人力资源培训考评中心

3.考核方法:由区人力社保局、区教委组成人高考核组,通过查阅本每人事档案后予以确定。

4.成绩计算:实习考核成绩,由实习考核成绩和见习考核成绩两部分构成,各占5分。实习、见习考核为出色等次的,实习、见习考核成绩计5分;实习、见习考核为好等次的,实习、见习考核成绩计4分;实习、见习考核为中等次的,实习、见习考核成绩计3分;实习、见习考核为合格等次的,实习、见习考核成绩计2分。

综合学科入门知识测试

1.时间:7月12日上午9:00-10:30时

2.地址:区委党校教学楼

3.测试内容:包含语文、数学、英语、综合、艺体等5门学科常识。

4.分值:综合学科入门知识测试总分为100分,每门学科各占20%。

5.题型:单项选择题、多项选择题、判断题。

6.时间:综合学科入门知识测试时间为90分钟,闭卷考试。

面试

1.时间:7月13日、7月14日

2.地址:区委党校教学楼

3.面试方法:每位考生参加2门学科面试。面试使用讲课加黑板板书的方法进行。每门学科面试分值为100分,其中讲课占80%,黑板板书占20%。命题以五年级现行教程为蓝本:主要学科从语文、英语中随机抽取1门,主要学科从数学、科学中随机抽取1门;艺体学科从音乐、体育、美术、书法中随机抽取1门。每门学科面试备课时间为40分钟,讲课时间为10分钟。

4.面试成绩的计算公式

面试成绩=主要学科面试成绩50%+艺体学科面试成绩50%

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