依据工作需要，现面向校内外招聘A类职位3名。有关事宜如下：

1、 招聘职位：

类职位1

熟练学会科研管理常识，帮助主管科研工作的副院长负责具体推行学院科研工作;综合各所科研工作计划，帮助主管科研工作的副院长拟定全院科研工作计划;组织科研项目的申报，学会全院科研项目的基本状况，向分管院领导报告科研工作进展及有关要紧动向;填写有关科研统计报表，帮助做好科研成就的鉴别、评奖和评审工作;负责院内学术交流活动及学术会议的组织工作;打造和管理全院科研档案，采集科研动态资料，供院领导参考。起草和整理有关科研工作的报告和材料;处置科研工作方面的平时事务;完成学院交办的其他工作。

类职位2

做好学院公文的起草、印发、归档工作;做好学校各类公文、公告的收发、登记、传递工作;安排好召开学院各类会议，并做好会议记录;拓展调查研究，学会学院基本状况，向院领导汇报并提供解决问题的建议和建议;熟练学会学校各类财务项目的性质、用范围，做好学院各项财务工作;熟知学校固定资产的有关管理规范，做好学院固定资产的购买、登记入账、整理、报废和统计工作;负责学院办公经费的报账工作，做好教师科研项账目报账材料的辅助审核工作;做好介绍信等平时公函工作;完成学院交办的其他工作。

3. A类职位3

做好学院的外事工作;做好学院的对外联络和合作办学工作;做好校庆工作;做好校友和校友基金的有关工作;做好学院的党建工作;做好学院的离退休工作;完成学院交办的其他工作。

2、基本条件

1.遵守中国宪法和法律;品行端正，思想政治素质好、服务意识和团结协作能力强，拥有好的职业道德和敬业精神;身心健康;未受党纪、刑事或行政处分。

2.具备国内外知名高校研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业。

3.中共党员优先

4.在学校担任过院系级及以上主要学生干部优先。

5.年龄低于28周岁。

3、招聘程序

1.报名：2019年6月24日6月30日，符合条件的面试者请登录兰州大学招聘报名网站

2.资格审察：2019年7月1日

人力资源部会同历史文化学院对面试者进行资格审察和筛选，确定进入考核的职员名单。面试者务必确保提供材料的真实性。发现有弄虚作假者，学校将暂停选聘或解聘，并保留进一步追究有关责任的权利。

3.笔试、面试、心理健康测试：2019年7月3日7月4日，现场考核使用笔试、面试及其它形式相结合的方法进行。

4.考察和体检：依据考试结果对拟聘职员进行政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习表现等方面状况的考察。考试结束后确定体检职员范围，面试职员到兰州大学校医院进行体检。

5.公示与聘用：依据面试、笔试、考察、体检的结果确定拟聘职员，公示无异议确定聘用职员。

4、有关说明

1.在招聘过程中如面试职员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合面试条件等状况的，将随时取消其面试资格。

2.体检和考察不合格者不予录用。

3.拟聘人选因故舍弃、取消录取资格时，将根据考试成绩名次依次替补。

4.根据国家对事业单位公开招聘职员的回避规定，凡与面试职位所在单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试。

联系方法

联系人：乔老师

咨询电话：

原标题：兰州大学历史文化学院聘用制A岗管理职员招聘启事

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