济南济阳区是济南北部要紧的政治、经济、文化中心，是新旧动能转换先行区的要紧承载地，是济南北跨进步的主要承接地，是济南从明湖年代向黄河年代创拓进步最具活力的地区。济阳区距济南中心30公里，到济南国际机场仅需10分钟，到济南新东站只有20分钟车程，新开多条跨黄通道已建或在建，地铁、轻轨等将直通济阳。济阳区社会安定，经济活跃、民风淳朴，环境优美，宜居宜业。

济阳区教育和体育局计划于2019年6月19日赴曲阜师范大学，通过现场报名、考试的方法，引进全日制应届毕业生，纳入编制管理。现将具体事情公告如下：

1、范围和条件

本次引进对象为国家双一流建设师范类高校2019年师范类专业全日制应届本科及以上毕业生、2019年师范类高校全日制应届毕业研究生。

具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，身体健康;

所学专业对口;

博士研究生年龄低于35周岁，硕士研究生年龄低于30周岁，应届本科毕业生年龄低于26周岁;

具备高中教师资格证 ,任教学科与申报学科一致;

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

2、引进计划

济南济阳区教育和体育局所属学校计划引进 19人。

3、报名和资格初审

信息发布

通过济南济阳区人民政府网站部门动态、济南教育局网站专题专栏教师招聘专栏等发布公告。

报名方法：

采取现场报名的方法进行，面试者按学科报名。

报名日期：2019年6月19日，上午9：00-11:30，下午1:30-5:30。

报名地址：曲阜师范大学大学生活动中心一楼104房间。

面试职员现场报名时，需提交以下材料：

①个人身份证、学生证、本科毕业证原件及复印件;

②最近同底版彩色照片3张;

③本人签字确认的《济阳区引进出色毕业生报名表》;

④由学校出具的应届毕业生证明，原件及复印件;

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

资格初审

现场审察面试职员提交的信息资料，当场确定进入面议范围职员名单。

4、考试

考试分为面议、笔试、试讲三部分，均使用百分制计分。

面议。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察面试职员从业的基本素质和基本能力，报名审核通过后立即进入面议环节。

面议成绩低于60分的，不可以进入笔试范围。

笔试。主要测试面试职员的教育教学类常识和专业入门知识。

按学科引进计划数的3倍由到低分确定进入试讲范围职员;达不到引进计划数3倍的，按实有人数确定试讲人选。

试讲。主要测试面试职员综合运用教育学、心理学常识和现代教育方法达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，与用中文、板书、解说及课堂示范等方面的技能。

试讲成绩低于60分的，不确定为拟签约职员。

确定拟签约职员。根据面议成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占20%、30%、50%的比率计算考试总成绩，按学科依据面试职员的考试总成绩由到低分，确定拟签约职员。面试职员假如总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定;假如笔试成绩也相同，则按试讲成绩由到低分确定;假如试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由到低分确定。

签约。拟签约职员根据本学科考试总成绩由到低分顺序选择工作单位。假如成绩相同，根据确定拟签约职员的方法进行。弃权产生的空余职位，按成绩依次递补。选择工作单位后，签约职员带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与单位现场办理签约手续。

5、考察体检

考察体检工作由济阳区人社局、济阳区教育和体育局组织，体检参照公务员录用标准实行，具体考察体检工作时间由济阳区教育和体育局另行确定，通过网站公布后组织推行。

面试职员在签约后未能按规定时间获得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等遭到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，导致的职位空缺，不再递补。

6、聘用

拟引进职员名单报经有关部门审批后向社会公示，公示无异议后办理聘用手续。新聘职员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

面试职员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

本公告未尽事宜，由济阳区教育和体育局负责讲解。

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原标题： 济南济阳区教育和体育局关于所属高中学校引进出色毕业生公告

济阳区第二批引进出色毕业生报名表

济阳区第二批引进出色毕业生职位需要表

国家双一流建设师范类高校

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