山西应用科技学院，一所艰苦创业、自强不息、勇于革新、目的远大的全日制普通本科高校。为跻身于全国百强民办高校之列，学校招聘八方英才，共襄教育大计。

山西应用科技学院创建于1991年，2014年经国家教育部批准成为涵盖管理学、经济学、工学、艺术学、文学、教育学等多学科应用型、国际化、综合性全日制普通本科高校。学校是山西应用型本科高校网盟理事长单位，学校先后荣获全国第五届黄炎培出色高校、山西1331工程优势学科建设高校、山西应用型本科试点高校、山西深化革新创业教育改革示范高校称号，综合实力居地方本科高校前列。

学校占地970亩土地，建筑面积30万㎡以上。地处山西转型综改示范园区，南接太原潇河现代产业园，北邻太原教育园区;开设26个本科专业，21个专科专业，全日制在校学生13000余名同学、教员工工700余名。学校奉行以水平求存活，以特点求进步的办学理念，以追求应用型与学术性融合，致力于专业与产业链对接为核心理念。坚持应用型办学方向，走特点进步的道路，先后与全国600余家大中型企事业单位打造了长期的人才输送关系，历届就业率维持在95%以上，位居全省高校前列。

依据2019人才兴校计划，加大我校师资队伍建设。山西应用科技学院面向海内姥爷开招聘各类出色人才，现就有关事情公告如下：

1、引进对象及条件

1.专家、教授

全职引进与我校开设专业有关，拥有符合专业背景的学术造诣和丰富的工作经验，在本专业范围具备省内、国内专业领先水平的专家学者，具备较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称职员。年龄低于65周岁。结合本人工作时间待遇面谈。

2.企业工程技术人才

面向建工、信息、机械、交通、旅游、会展等，具备行业丰富工作经验，实践和革新能力较强的中、高级工程师、会计师等专业技术职员和管理职员，具备实践教学的能力。使能工巧匠进课堂。

引进职员年龄低于50周岁，待遇参照学校教师结构薪资标准实行。

3.年轻人硕博学历教师

博士：围绕我校1331工程优势特点学科建设全职引进科研及教学需要博士研究生。年龄低于50周岁。待遇依据我校引进博士有关待遇实行。

硕士：全职引进与我校开设专业一致、研究方向相近，具备肯定理论研究和实践应用能力高校硕士毕业生或海内外高校的全日制出色硕士毕业生。待遇根据校内教师结构薪资标准实行。

4.行政管理干部

引进有丰富高校管理经验能全职工作的行政管理干部，有较强的组织协调能力，有发展进取的创业精神，有较强的组织能力。年龄55岁以内，有有关学历或资历，待遇根据学校干部结构薪资标准实行。

2、引进计划

3、引进步骤

报名

面试者将以下材料电子扫描件以附件形式，打包发送至招聘专用邮箱;邮件名字以名字+专业+毕业院校+联系方法命名。

邮件需提供以下材料，包含：

《山西应用科技学院新面试职员登记表》

学历证明材料

提供本科、硕士期间成绩单

学术论文发表状况及科研成就

资格审核

学校将依据面试职员条件及职位需要对面试职员进行资格审察。对于审核通过的职员，学校将准时用邮件的方法公告面试职员来校参加考试;

面试与考查

学校将组织专家对面试职员进行面试，评价面试职员的学术科研能力、教育教能力及其他有关能力;面试结束后，学校将对面试合格的职员进行专业能力考查，考查形式为试讲，考察重点为业务能力和工作实绩等。

公示

学校对考查通过的职员，将在学校官方网站上进行为期5天的公示。公示结束无异议后，由人事处办理入职有关手续。

所有高层次人才及博士引进报名、考察、面试不受时间限制，全年招聘。

4、联系方法

地址：山西太原小店区榆古路东一号，山西应用科技学院教学主楼1112.乘车路线：市内305、313，山西应用科技学院站下车即可。

人事处电话：

人事处邮箱：

学校网址：

原标题：招聘英才 共襄盛举

山西应用科技学院面试职员职位表.doc

山西应用科技学院面试职员登记表.doc

人事处

2019.05

来源：-nd-