因工作需要，经后勤服务集团党委会、党政联席会议研究，决定面向校内以角逐上岗的方法选拔后勤服务集团党政办公室主任1名。具体内容公告如下：

1、竞聘职位及职数

后勤服务集团党政办公室主任1名

2、报名要求

符合《武汉大学二级单位内设机构正副职干部选拔任用工作的规定》所规定的选拔任用条件;

中共正式党员，政治坚定，作风正派，廉洁自律，勤奋务实，敬业上进，具备好的综合素质和职业操守;

有肯定的政策理论水平和业务能力，有较强的服务意识和奉献精神，有全局观念和团结合作精神;

熟练用平时办公软件，有好的语言表达、文字写作、组织协调与交流交流能力;

学校在岗事业编制职工。

3、竞聘上岗的程序及相关需求

报名

有意参加竞聘者填写《后勤服务集团内设机构干部竞聘报名表》，连同其他证明个人能力的有关材料，于2019年6月13近日报送至集团人力资源部107办公室杨老师处，同时发送电子版至。报名咨询电话：。

资格审核

集团人力资源部对报名者资格进行审核。

考核

集团对资格审核合格者进行适应职位需要的入门知识及能力考核，具体时间、地址另行公告。考核内容主要包含：文字表述能力，管理入门知识，计算机办公软件操作技能。

考核结束后，按考核成绩从高到低排序，以资格审核合格人数2/3的比率确定面试职员进入面试环节。

面试

集团举办竞聘面试会，对竞聘者集中进行面试，面试分为个人演讲和答辩两个环节，其中演讲时间低于6分钟，答辩时间低于6分钟。

确定考察人选

集团召开党委会、党政联席会，根据1:2左右比率确定考察对象。

组织考察

集团组织考察组以民主评测和个别谈话等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。

确定拟任人选

集团召开党委会、党政联席会，听取考察状况介绍，经充分酝酿后，以无记名投票方法确定拟任人选。经研究无适合人选的，可不产生拟任人选。

公示及任职

对产生的拟任人选进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。未发现影响任用问题的，发文任用。

5、有关需要注意的地方

符合报名要求的校内教职工均可报名参加竞聘。

报名者需要实事求是地提供有关信息，如有提供不真实材料和信息违规获得选聘资格的，或在考察中有违纪行为的，一经查实即取消资格。

竞聘上岗工作同意全体职员监督。

监督电话：

监督邮箱：

原标题：后勤服务集团关于以角逐上岗方法选拔党政办公室主任的公告

后勤服务集团内设机构干部竞聘报名表.doc

武汉大学后勤服务集团

2019年6月3日

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