依据《中共舞钢市委办公室 市政府办公室关于印发〈舞钢市高层次人才和急切需要紧缺专业人才引进方法〉的公告》文件精神，经市政府赞同，决定公开引进高中教师30名。为保证招聘工作的顺利进行，特制定本推行策略。

1、引进原则

坚持德才兼备的选人标准，根据公平、公正、公开的原则，严格引进纪律，确保人才水平。

2、引进对象

1.全日制普通高校博士、硕士、双一流大学本科学历毕业生。

2.河南大学、河南师范大学、信阳师范学院省内3所全日制普通高校师范专业本科学历毕业生;省外全日制普通高校师范类院校师范专业一本学历毕业生。

3.舞钢市辖区以外的教学一线在编教师，具备全日制普通高校博士、硕士、双一流大学本科学历或河南大学、河南师范大学、信阳师范学院全日制普通高校师范专业本科学历，省外全日制普通高校师范类院校师范专业一本学历，年龄在40岁以下，近两年年度考核合格以上者。

3、引进条件

1.遵纪守法，品行好，热爱教育事业;

2.具备高中教师资格证且任教学科和考试报名职位一致;

3.身体健康，符合《河南教师资格申请职员体检标准》所规定的条件;

4.本科毕业生年龄在30岁以下;博士、硕士毕业生年龄放宽到35岁以下。

有下列情形之一的，不能报名：

受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员不满5年的;

国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、引进方法和程序

组织宣传。

由舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组有关单位到部分院校直接与毕业生见面，进行现场宣传，同时在舞钢政府网、《舞钢信息》、舞钢电视台等媒体上进行公开宣传。

报名与资格审察。

1.报名日期：2019年6月十日6月14日。

2.报名地址：舞钢市教育体育局人事股。报名时，需根据资格审察需要提交有关证件、证明材料原件和复印件各一套，并提交本人电子照片。咨询电话：

3.资格审察。应届毕业生：核查有效身份证、学生证、大学期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、博士、硕士提供学位验证报告、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》等有关证件和信息。往届毕业生：核查就业报到证、有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等有关证件和信息。

资格审察贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消其有关资格。报名职员经资格审察合格后，即进入面试程序。

面试。面试成绩满分100分。面试采取试讲方法，考试报名者在平顶山现行高一春期教程相应学科中，现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。依据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检职员。面试时间、地址将在舞钢政府网上另行公告。

体检。对确定参加体检的职员，参照《河南教师资格申请职员体检标准》统一进行体检。

对因体检出现不合格或自动舍弃资格等状况有空缺名额时按所报职位考生面试成绩从到低分依次递补。

公示。对拟引进职员，经舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在舞钢政府网上公示7天，同意社会监督。拟聘职员一经公示，无论何种缘由导致招聘职位空缺，均不再进行补录。

信息发布。有关信息在舞钢政府网等媒体上发布。请关注与本次引进工作有关的时间、地址、需要注意的地方等信息。

5、待遇

本次公开引进的教师均为专业技术职员，纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用职员实行试用期规范，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级;考核不合格者，取消聘用资格。

本次公开引进教师的薪资福利待遇按国家有关政策实行，其它有关待遇按《中共舞钢市委办公室 市政府办公室关于印发<舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法〉的通知》文件规定执行。

新聘职员在舞钢市教育系统服务期不少于五年。服务期内，不能调出舞钢市教育系统。

6、组织领导

为切实加大对全市公开引进高中教师工作的组织领导，市政府决定成立舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组, 统一组织指导这次公开引进工作，推行过程中出现的问题由市公开引进高中教师工作领导小组研究解决。

7、有关事情

本策略由舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组负责讲解。

原标题：舞钢市2019年公开引进高中教师简章

舞钢市引进高中教师报名登记表.docx

舞钢市公开引进高中教师职位设置大全.docx

舞钢市2019年公开引进高中教师

工作领导小组办公室

2019年5月21日

来源：?filepath=/xinwen/dzgg//102500.