为更好地选拔出色适岗人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，常州纺织服饰职业技术学院现决定面向社会长期公开招聘专任教师。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

1、具备中国国籍，遵守中国宪法和法律;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应职位需要的身体条件，博士研究生职位年龄需要在40周岁以下，即1979年1月1日将来出生;具备副高职称者，年龄放宽至45周岁以下，即1974年1月1日将来出生;具备正高职称者，年龄放宽至50周岁以下，即1969年1月1日将来出生;

4、拥有考试报名职位需要的专业常识及实践技能等资格条件。工作历程的基准日期为：2019年6月14日;

5、面试者均须有国家认同的学历及相应学位，且需要与所需专业相对应,应届毕业生应于2019年12月31近日获得相应学历和学位。

6、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名日期和方法

报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：。

1、报名及照片上传时间：2019年6月3日9:00-2019年6月14日16:00。

2、资格初审时间：2019年6月3日9:00-2019年6月14日20：00。

网上确认

1、面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

考核的时间和地址以常州纺织服饰职业技术学院网上公告或邮件等方法公告通过资格审察的面试职员，面试职员应按规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。

报名需要注意的地方

1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

常州纺织服饰职业技术学院依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2、本次公开招聘不设开考比率，如有满足条件职员面试，即可依据需要组织考核，以常州纺织服饰职业技术学院公告为准。

3、面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

4、有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②面试职员与现有学院领导存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，不能面试该院领导秘书职位或人事、财务、审计、纪检职位与与院领导有直接上下级领导关系的职位;

③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核方法与组织

资格复审

考核前，我校将对面试职员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。逾期未参加资格复审与根据考生提供的联系方法没办法与其获得联系或经联系表示舍弃面试的，均作为舍弃面试处置。复审时须查询面试职员有关材料的原件。海外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏高校招生就业指导服务中心认证。

考核程序

考核使用面试的形式。

1、面试方法将在开考试前5个工作日通过邮件等方法告知面试职员。面试职员应根据规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。

2、面试根据学院自行拟定的面试方法实行，主要测试面试职员的思想品德、常识结构、语言表达、应变能力、研究能力等，同时考核面试职员的专业常识及运用专业常识解决实质问题的水平和能力。面试总成绩为100分。面试的合格线为70分。面试成绩当场公告面试职员。

3、面试成绩为最后的总成绩。

4、启动考核程序的职位招考工作，自启动考核程序之日起至公示拟聘用职员名单，计划在60个工作日内完成。

4、聘用

考试结束后，依据面试成绩确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，面试专任教师职位的还须符合江苏教师资格认定体检标准。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，递补职员参加体检。

对体检合格职员由用人单位组织考核，并依据考核和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同

是下列状况之一者，学校取消聘用资格：无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;原有工作单位的职员，须在学校规定的时间内办理调动手续或解除与外贸原单位的聘用关系;应届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者。

5、招聘政策咨询

常州纺织服饰职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：

联系人：汤老师

6、招聘工作监督

常州纺织服饰职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监察部门：

联系人：赵老师

7、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏教育厅。

举报信箱：.cn，举报电话:

2、江苏人力资源和社会保障厅。

举报信箱：，举报电话：。

原标题：常州纺织服饰职业技术学院2019年公开招聘公告

2019常州纺织服饰职业技术学院公开招聘职位表.xlsx

常州纺织服饰职业技术学院

2019年5月30日

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