为充分发挥各教育中心教育教学研究、指导和服务职能，加大各地区教研员队伍建设，进一步深化1241工作管理模式，区教体局决定面向滨海新区各中小学选聘42名教研员。为确保选聘工作顺利进行，特拟定本策略。

1、选聘单位

塘沽教育中心、汉沽教育中心、大港教师进修学校、大港海滨教育中心。

2、选聘职位

详见《滨海新区中小学2019年教研员选聘学科及计划》。

3、选聘范围

区教体局所属中小学现岗从事一线教学工作的中、年轻人骨干教师。

4、选聘条件

拥护中共的领导,忠诚于党的教育事业，敬业爱生，无私奉献，有较强的事业心和责任感，师德高尚。

具备扎实的学科理论和专业常识，有深厚的教育科学理论素养和丰富的教育教学实践经验，具备较高的教学研究、组织管理和科研能力，在新区或地区学科教学研究范围有肯定的影响力，应具备教研组长、备课组长及以上教学管理经验。

具备大学本科及以上学历，身体健康，教龄10年及以上，年龄48周岁以下，中、高级教师职称，所教专业需要与选聘专业相一致。

需要做过区级及以上出色课;获得过区级及以上双成就、教育革新论文等奖项;主持或参与过区级及以上科研课题;在区级及以上有关活动中做过教程剖析或学术报告、经验交流等。

5、选聘程序

发布信息

在天津滨海新区教育体育局网发布推行策略。

同时将推行策略发给各中小学，各中小学负责将推行策略传达到每一位教师。

报名与资格审察

符合选聘条件的拟面试教师依据选聘职位自愿报名。拟面试教师可依据自己实质申报各地区教育中心教研员职位。拟面试教师只能申报一个职位。

1.报名日期和方法

报名日期：2019年6月1012日

报名方法：凡符合选聘条件的教师，将选聘申请表与自工作以来到今天获奖证书或证明材料的原件及复印件交至所在地区教育中心办公室，过期不予补报。

各地区教育中心负责人及联系电话：

塘沽教育中心： 于 力 电话：

汉沽教育中心： 李秀丽 电话：

大港教师进修学校：徐俊发 电话：

大港海滨教育中心：高居易 电话：

2.资格审察

各地区教育中心对面试教师的报名材料进行资格审察。审察合格的材料整理大全后，于6月17日报送区教育进步研究领导小组综合办公室。

教育进步研究领导小组综合办公室负责人及电话：

尤玉树 电话：

综合评价

组建选聘考核工作组，对面试教师进行综合评价，写出评价建议，拟定选聘名单。

审批公示

拟聘教研员人选经区教体局审批后，在天津滨海新区教育体育局网站公示，公示期为7天。

公示期满后，对没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。对于违反师德行为的，实行一票否决。

6、选聘教研员管理方法

拟聘教研员经区教体局审批赞同后，试用期一年。试用期间在各教育中心相应职位工作，人事关系和薪资关系保留在外贸原单位，享受外贸原单位薪资待遇，参加各教育中心奖励性绩效薪资的分配。

确认选聘教研员的中小学、婴幼儿园，区教体局将依据状况在职员补充上给予适合的政策倾斜。

试用期满后，经考核合格的教研员，依据滨海新区现行人事管理规定办理有关人事手续。

7、组织领导

区教体局成立选聘教研职员作领导小组。

组长：李春年

成员：王春庆 刘炳昭 王宝荣 刘利新 姜连春 尤玉树

原标题：滨海新区中小学教研员2019年选聘工作推行策略

1.2019年滨海新区中小学教研员选聘学科及计划.docx

2.2019年滨海新区中小学教研员选聘教师申报表.docx

3.滨海新区中小学教研员选聘报送材料类别.docx

滨海新区教育体育局

2019年5月30日

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