依据《黑龙江事业单位公开招聘职员暂行方法》、《黑龙江省直事业单位公开招聘员工推行细节》和《关于下放省直事业单位公开招聘管理权限的公告》等有关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘硕士研究生教师、少数民族辅导员，现或有关事宜公告如下：
1、学校介绍
学校介绍详见哈尔滨理工大学主页。
2、招聘职员基本条件
具备中国国籍，身体健康、遵纪守法，拥有适应高等院校教学、科研等职位工作所需要的政治素养和文化素质。
热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和革新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与进步做出贡献。
面试职员第一学历需要为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校。硕士、博士学历为全日制统招研究生。毕业于港澳台区域和海外院校的面试职员，需要有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
面试的博士研究生年龄低于35周岁、硕士研究生年龄低于30周岁、本科生年龄低于25周岁，年龄计算截止时间为公告发布时间，有特殊年龄需要的职位具体见招聘条件。
面试职员需要通过大学外语四级考试，同时拥有招聘职位所需要的其它条件。
面试职员需要在2019年12月31近日获得报名职位所需要的学历和学位，如不可以按时获得相应学历和学位，则取消拟聘用资格，按自动舍弃处置。
面试职员须服从学校对职位的安排和调整。
依法依规不能招聘为事业单位员工的不能参加面试。
3、招聘程序
报名
1.时间：2019年5月29日9:00-2019年6月13日11：00。
面试职员在此期间通过哈尔滨理工大学主页服务导航人才招聘栏目查看具体招聘职位，下载并填写《哈尔滨理工大学面试职员报名表》和《哈尔滨理工大学面试职员思想政治鉴别表》,表中各项信息需要填写准确，报名表中所学专业名字以毕业证为准。
2.通过邮件报名。将报名表和鉴别表及现场确认需提交的材料一并通过邮件发至报名邮箱，邮件标题格式为：单位+职位+名字,附件小于30M。邮件接收后会自动回复，收到回复后不必第三报名，等待审核结果。
资格审察
资格审察时间：2019年6月4日9:00-2019年6月14日16:00。
在此期间，面试职员登录邮箱查看资格审察结果。资格审察通过者，按规定时间筹备现场确认;资格审察未通过者，可以在报名日期内改报其他职位。
现场确认及考试时间
1.现场确认时间：2019年6月17日上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。
2.现场确认地址：哈尔滨理工大学教学主楼E区0415室。
3.面试职员需携带材料：
①身份证原件及复印件、面试职员思想政治鉴别表;
②本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件，2019届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明;
③外语等级证书原件及复印件;
④《普通高等学校录取新生名册》复印件，需要复印完整明确并加盖公章;
⑤报名表中填有论文、项目、著作、获奖等的，需提供证明材料;
⑥面试职位需要的其它证明材料的原件及复印件。
4.提供材料不全或未现场确认的面试职员按自动舍弃处置，取消其面试资格。
5.面试同一职位的职员，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上高于3：
1，达不到这一比率的，应降低该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划,急切需要或紧缺专业的招聘，经学校研究赞同后，可适合减少比率。职位计划调整在哈尔滨理工大学网站进行公示。
6.考试时间及需要请关注哈尔滨理工大学网站的公告。
考试
面试职员需进行笔试和面试，先笔试后面试，面试前应参加心理健康测试。
1.笔试
笔试采取百分制计分方法，主要考察招聘职位所必需的职业素质、专业常识和业务能力。依据笔试总成绩分数由高到低按1:3比率确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试职员名单在哈尔滨理工大学网站公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不能进入面试。
2.面试
面试采取百分制计分方法，依据不同招聘职位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方法。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。
3.总成绩计算方法
总成绩=+;总成绩折算保留到小数点后两位。
4.按面试职员总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若面试职员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
体检
面试职员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。体检不合格者不予聘用。
考核
对面试职员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等状况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。
校长办公会研究确定拟聘用职员
公示
拟聘用职员在哈尔滨理工大学网站公示7个工作日。
公示期满无异议且符合有关条件的拟聘用职员办理入职有关手续。
4、享受待遇
聘用职员享受国家和黑龙江规定的事业单位员工及学校正式在编教职工的相应待遇。
聘用职员服务期高于5年。
5、有关说明
实行试用期规范。应届毕业生试用期为12个月，别的人员试用期为6个月，试用期满考核合格职员，学校正式聘用;试用期间经考察不可以胜任聘用职位或试用期满考核不合格者，解除聘用。
聘用职员来校后须从事一年思想政治教育工作。
面试职员需对个人提交的材料负责。拟聘用职员凡提供的材料不实，或在档案审察过程中有弄虚作假、不符合有关规定，与存在其他不符合聘用原则或违反有关规定的状况，一经查实，取消聘用资格。
6、招聘计划
详见附件1。
7、联系方法
联系人：朱老师、陈老师
联系电话：
8、公开招聘监督举报电话
9、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责讲解
在线招聘 目前地方: 首页 > 在线招聘 > 正文
原标题：哈尔滨理工大学2019年上半年公开招聘硕士研究生教师、少数民族辅导员公告
2019年上半年哈尔滨理工大学公开招聘硕士研究生教师、少数民族辅导员计划表.xlsx
哈尔滨理工大学面试职员报名表.docx
哈尔滨理工大学面试职员思想政治鉴别表.doc
文章来源：
