依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》及有关文件精神，结合学院实质工作需要，决定2019年面向社会公开招聘非实名职员控制数员工67名。现或有关事情通知如下：

1、学院介绍

广西经贸职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准成立的公办全日制普通高等职业院校，具备50多年的办学习历史。学院以财经商贸类专业为核心，开设有理工类、经济管理类、旅游类等 35个专业，现有全日制大专在校生近8000人。学院有一支师德好、业务精、素质高的师资队伍。学院传承立德弘商、兴贸致远的校训，弘扬桂商文化，坚持商学融合、德才双馨的人才培养理念，搭建了多方合作、同育共管的人才培养模式改革平台，形成了以系统为依托、以学院为主体、合作企业深度参与的合作办学体制。

2、招聘职位

2019年公开招聘非实名职员控制数员工67名，招聘职位和需要等请见附件1。

3、招聘条件及资格

具备中华人民共和国国籍。

遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。

拥有我院招聘职位规定的招聘条件，并具备适应职位需要的身体条件。年龄低于45周岁。

有相应职位实践经验者，在同等条件下，优先录用。

有下列情形之一者不能考试报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 曾被开除公职的;

3. 曾违反国家法律法规的;

4. 受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5. 因涉嫌违法违纪，正在同意审察的;

6. 其它不符合考试报名资格条件的。

4、信息发布地址

公开招聘通知在广西人事考试网、自治区供销合作联社网、学院网上发布。

5、招聘工作步骤

面试职员报名及交费

1.报名方法：使用现场报名的方法，不同意网上、电话或邮寄材料等其他形式报名。

2.报名日期：2019年4月2- 3日9:00-11:30;15:00-17：00。

3.报名地址：南宁青山路14号学院综合楼1507室。

4.报名需要：

面试职员报名时限报1个职位，不可以多报，多报者则作为无效报名处置，不进入资格审察程序。

面试职员须填写《广西经贸职业技术学院公开招聘非实名职员控制数职员报名登记表》。

面试职员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网下载的学历证明、职称证书、专业技术职务聘任文件、个人简历、高校工作历程证明、与报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成就证明及获奖证书、最近免冠1寸照片、机关或事业单位在职职员所在单位赞同其考试报名的证明等材料。

面试职员报名与参加考试时用的居民身份证需要一致。

面试职员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其考试报名资格及聘用资格，其后果由当事人负责。面试材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。

5.考试报名费:根据《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘员工考试收费有关问题的公告》规定的怎么收费收取，考试费50元/人。

资格审察及办理准考证

1.依据面试职员提供的材料，审察面试职员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作历程证明、工作单位赞同考试报名的证明等是不是符合职位招聘条件的需要。

2.依据资格审察的结果，统计各职位面试人数。职位招聘数与通过资格审察人数的比率不可以少于1:3。未达到开考比率的职位，又确实需要进人的，需要经自治区供销合作联社赞同调整后，发布变更通知后方可开考。

3.资格审察贯穿于招聘工作全过程，凡发现面试职员与职位所需要的条件不符或提供不真实材料的，一经查实，即取消其资格。

4.资格审察结束后，在学院网站上公布开考职位、通过资格审察的面试职员名单。不进行个别公告，请面试职员自行查阅。

5.资格审察由学院纪检监察部门全程监督。

6.通过资格审察的面试职员须在本次公开招聘开考试前两天内持本人身份证到南宁青山路14号学院综合楼1507室办理准考证。

考试

考试使用直接面试的方法，每一个职位根据1:3的比率确定面试人选。

如职位招聘数与通过资格审察人数的比率超越1:3的，需进行笔试，依据笔试成绩，每一个职位根据1:3的比率确定面试人选。比率内最后一名如出现成绩并列者，则同时确定为面试职员。笔试作为对面试职员的第一次选拔，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。总成绩为面试成绩。

考试成绩的计算均使用百分制，各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。

管理、行政教辅和辅导员职位使用结构化面试方法，专任教师职位使用试讲方法。面试时间均为每个人10分钟。

面试安排将提前3个工作日在学院网站上公布，不进行个别公告，请面试职员自行查阅。

面试结束后，即时宣布面试成绩，并将面试成绩及职位排名公布在学院网站上。

经自治区供销合作联社赞同开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比率的，该职位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该职位的招聘。

考核

依据面试成绩，按招聘职位数1:1的比率确定考核对象，1、如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作依据我院公开招聘考核工作策略推行，同时对面试职员的资格条件进行复查。

考核中若出现不合格或自动舍弃者，则按面试成绩从到低分依次递补确定考核人选或取消该职位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

体检

学院组织拟聘用职员到南宁具备规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检成本由拟聘用职员自理。

公示

公示拟聘用职员名单，公示期为7个工作日。

聘用

经公示无异议职员，报自治区供销合作联社核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

6、纪律与监督

在本次招聘工作中，如面试职员、招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》从严处置。

招聘工作监督举报电话：

招聘工作联系人：覃老师、蒙老师

联系电话：

原标题：广西经贸职业技术学院2019年公开招聘非实名职员控制数员工通知

2019年广西经贸职业技术学院公开招聘非实名职员控制数员工职位信息表.xlsx

广西经贸职业技术学院

2019年3月18日

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