夏津第一中学创建于1951年，现为山东规范化学校、德州重点中学。近年来，学校一直秉承为了每一位学生的进一步进步的办学理念，推行素质教育，并获得了较为突出的办学成绩，加快了办人民认可高中教育的进程。为985、211名牌高校输送了大量出色学生，并多次荣获德州高中教学成就一等奖。
依据学校教学需要，根据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》文件有关规定和需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘高中教师40名。现或有关事情通知如下：
1、招聘条件
1.遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，乐于从事教师职业。
2.全日制高等院校师范专业本科及以上学历的应往届毕业生，拥有与考试报名学科一致的专业和相应科目的高中及以上教师资格证。
3.本科生年龄在35周岁以下，硕士研究生年龄为40周岁以下。
4.身心健康，拥有面试职位需要的身体条件。
5.有工作单位的职员面试须征得所在单位赞同;定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同;公办中小学教师面试，须经县以上教育行政主管部门赞同。
6.有下列情形之一者不能考试报名：
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员。
在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生不可以面试。
现役军人、与法律、法规规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试。
凡与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位有直接上下级领导关系的职位。
我县机关事业单位在编在职职员、后备教师。
2、招聘计划
语文3人、数学7人、英语3人、物理1人、化学2人、历史1人、政治5人、地理8人、生物6人、信息技术2人、日语2人，共计40人。
3、报名和资格审察
报名
1.报名分为邮件报名和现场报名。登录夏津县人民政府网站或山东夏津第一中学微信平台查询招聘信息，下载并填写《报名登记表》、《诚信承诺书》。填写完毕后，应届毕业生将《报名登记表》、《诚信承诺书》、学校教务部门出具的学历与学位证明、学校核发的就业推荐表、高中教师资格证、学习成绩档案及其他各种资格证、获奖证书、身份证复印件等扫描件，以名字+所报学科+毕业学校打包的邮件主题格式发送到考试报名单位邮箱;往届毕业生需要提供毕业证、学位证、《报名登记表》、《诚信承诺书》、高中教师资格证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证复印件、单位赞同考试报名介绍信等证件扫描件, 以名字+所报学科+毕业学校打包的邮件主题格式发送到考试报名单位邮箱。
面试职员也可直接到夏津第一中学进行现场报名，报名时应提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。
2.报名日期：2019年3月14日-3月23日中午12:00
资格审察
对面试职员资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位依据面试职员提交的信息资料进行资格审察工作，对符合考试报名资格条件的，予以报名。对不符合考试报名条件未通过初审的职员，说明理由。对考试报名材料不全的，应退回考试报名者补充后再提交报名。不可以按需要提交有关审察材料的，视为自动舍弃。面试职员报名时需要用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。
4、考试
1.考试使用面试的方法进行。面试工作由夏津一中组织第三方专家进行现场集中面试。报名审核合格的职员依据招聘学科和招聘人数按高于1:3的比率进行面试。面试抽签前未到场的，视为自愿舍弃。急切需要紧缺专业职位达不到面试比率的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适合减少开考比率。仍达不到需要比率的，将核减招聘计划。
2.面试步骤。面试分为两个环节：说课、答辩，主要考核教师职位所需的基本能力和专业水平, 包含基本素养、教学设计、教学能力、专业常识等方面。说课课题在指定教程中现场抽签确定，考生说课前备课时间为30分钟，说课时间低于10分钟。听课专家依据考生说课状况，现场提出2至3个专业问题，由考生考虑后现场进行答辩。
3.成绩计算。面试成绩采取百分制，精准到小数点后两位，尾数四舍五入。依据面试成绩，按招聘职位，由到低分按1:1的比率确定考察体检职员。同一招聘职位面试成绩相同者，采取学历层次高者优先的方法确定考察人选;若学历相同，使用加试的方法确定。
面试划定60分为最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。
4.面试时间及地址：
定于2019年3月24日8:00-18:00在山东师范大学长清校区进行现场面试。
5、考察和体检
考察
考察体检职员确定后，考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，体检工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织推行。
考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。考察工作小组要实事求是，、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。
体检
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因考察、体检不合格或舍弃资格导致的空缺，依据面试成绩依次递补。
6、公示与聘用
对考试、考察、体检合格的职员，确定为拟聘用职员，并在夏津县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。
公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，由县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位聘用职员备案公告书》，由用人单位凭《备案公告书》办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
7、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将准时在夏津县人民政府网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程同意纪检、监察机关和有关职能部门的监督，自觉同意社会监督。对违反招聘规定与被实名举报查实的员工和面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
8、咨询电话
刘老师：
张老师： 手机：
李老师： 手机：
滕老师： 手机：
考试报名职员要维持通讯畅通，通讯方法如有变动，要准时告知招聘单位，因本人缘由错过要紧信息而影响考试的，责任自负。
夏津第一中学公众号
原标题：2019年夏津第一中学公开招聘教师通知
报名登记表.docx
诚信承诺书.docx
山东夏津第一中学
2019年3月14日
原文链接：
