依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江经济职业技术学院决定面向社会公开招聘职员，现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

浙江经济职业技术学院：浙江机电集团公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助。学校坐落于杭州下沙大学城。

2、招聘职位、条件及待遇

需要计划

本次招聘需要为11个职位共12人。

职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表。

招聘对象

职位招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为2019年7月底前。面试职员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国职员证明》报名面试。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据我院使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

1、网站报名。面试职员应于通知发布之日起至2019年5月十日16:00期间，登录浙江经济职业技术学院公开招聘在线报名系统报名，并上传报名表、身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件有关的科研、奖项证明及工作历程材料。报名网址到期将自动关闭，不再同意报名。

2、资格初审。报名结束后，可登陆报名入口查看资格审察结果，并在学校人事处网站公开招聘专栏公布有关状况。

各职位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然将相应核减招聘人数直至取消有关职位招聘计划。

考试

考试包含初试、复试两轮。初试、复试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、初试

初试形式为技能测试或笔试。有关安排另行在我校人事师资处网站公告。

实训管理职位初试为技能测试;其他职位初试为笔试。

技能测试内容为实践操作，笔试内容为招聘职位有关的综合性常识。实训管理职位合格报名人数在10人以上的，为便捷安排初试，将在之前另行统一安排笔试，并依据笔试成绩从到低分，按计划招聘人数1:8的比率确定参加技能测试的职员，但笔试成绩不计入总成绩。

初试后，依据成绩从到低分，按1:5的比率确定各职位入围面试人选。

初试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不可以进入下一环节。

2、复试

复试为结构化面试。考试前安排资格复审，有关安排另行在我校人事处网站公告。

面试主要考查综合素质、专业素质、职位匹配性等。

面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不可以进入下一环节。

体检、考察

考试完毕，依据确定的方法计算总成绩，各职位从到低分按1：1比率确定各职位体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准》并按有关操作流程实行。

考察参照《浙江公务员录用考察工作细节》实行。

公示、聘用

经体检、考核均合格的职员，招聘单位确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

其他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是不是安排职员递补，需要递补的，各职位均依据考试总成绩从到低分依次进行。

4、纪律、监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江经济职业技术学院人事处;

2、主管部门网站：浙江机电集团公司;

3、浙江人力资源社会保障网公开招聘)。

招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。

对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便准时研究处置：

监督电话：

5、联系方法

学院地址：浙江杭州下沙高教园区学正街66号人事处

联系人：李老师、施老师 联系电话：

网站报名技术支持：吴老师 联系电话：

原标题： 浙江经济职业技术学院2019年公开招聘职员通知

2019年公开招聘（非教学岗）职员计划表

浙江事业单位公开招聘报名表

2019年4月十日

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