为更好地选拔出色适岗人才，充实淮阴师范学院职员队伍，优化职员结构，淮阴师范学院现决定面向社会公开招聘员工。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：
1、考试报名条件
1、具备中国国籍;遵守中国宪法和法律;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应职位需要的身体条件，能从事教学、科研一线工作;
4、年龄需要：博士研究生年龄需要在40周岁及以下;具备副高职称的可以放宽至45周岁;具备正高职称的可以放宽至50周岁;硕士研究生年龄需要在30周岁及以下，具备中级职称的可以放宽至35周岁;
5、拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。应届博士毕业生需要在2019年12月31近日毕业并获得相应学历和学位;应届硕士毕业生需要在2019年8月十日前毕业并获得相应学历和学位;海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致;
6、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
2、报名
报名日期、地址、方法
报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审均通过互联网同步进行。报名网址：。
1、报名、照片上传时间：2019年4月15日09:00-5月16日16:00;
2、资格初审时间：2019年4月15日09:00-5月17日16:00。
网上确认
1、面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
考核的时间和地址以淮阴师范学院人事处网上通知、电话或邮件方法公告通过资格审察的面试职员，面试职员应按规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。
报名需要注意的地方
1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2、1-18号招聘博士研究生的职位不设开考比率。
3、面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。
4、有下列情形之一的，不能面试：
现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
面试职员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考试程序
考核前，我校将对面试职员进行复审，面试职员需提供身份证、毕业证、科研成就等有关证明材料，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》,海外的学历学位证书需获得教育部留学服务中心的认证证明。通过复审的面试职员，学校以电话或邮件方法公告到面试职员。面试职员应根据规定的时间和地址参加考核，不然视为自动舍弃。考核方法将通过邮件或电话方法告知面试职员。
考试方法
1、教师职位招聘博士研究生的采取考核的办法择优聘用，考核使用面试的方法进行，主要考核面试职员的学术背景、科研素养、科研营业额、面试职位设想和综合表现等。考核满分为100分，合格分数线为70分，成绩当场公布。
2、教师职位考试由笔试、试讲、面试组成。
笔试内容重点考察面试职员对职位有关专业常识，不指定大纲和教程。笔试满分为100分，合格线为70分。
试讲主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效做出评价。试讲满分为100分，合格线为70分。试讲成绩当场公告考生。
根据笔试成绩50%、试讲成绩50%计入成绩一，达到70分为合格。从合格者中，依据成绩从到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。
面试方法依据考试安排现场告知面试职员，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，计入成绩二。面试测试满分为100分，合格线为70分。
3 、使用百分制计算面试职员总成绩。教师职位拟聘用职员考核成绩为最后的总成绩。教师职位最后成绩计算办法：最后成绩=成绩一50%+成绩二50%。
所有招考工作原则上应在60个工作日内完成。
4、聘用
考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，教师职位还需符合江苏教师资格认定体检需要。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不递补职员参加体检。
对体检合格职员由淮阴师范学院组织考察，并依据考察和体检结果，报校长办公会研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由淮阴师范学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。备案审批后不再进行递补。应届毕业生不可以按期获得学历和学位证书或学历认证书者，无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者，均取消聘用资格。第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
5、招聘政策咨询
淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：
联 系 人：刘阳
6、招聘工作监督
淮阴师范学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
举报信箱：
举报电话、传真：
联系人：邓永红
7、招聘工作举报
江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1、江苏教育厅
举报信箱：.cn，
举报电话、传真：。
2、江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：，
举报电话：。
原标题：淮阴师范学院2019年公开招聘员工通知
2019年度淮阴师范学院公开招聘员工职位表（第一批）.xls
淮阴师范学院
2019年4月十日
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