为进一步优化全区人才队伍结构，加大专业化人才队伍建设，加强出色青年才储备力度，适应黔江推进优质进步的人才需要，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经区委、区政府审定，市人力社保局核准，现面向社会考核招聘事业单位高层次紧缺人才。
1、招聘原则
坚持民主、公开、角逐、择优的方针。根据德才兼备、任人唯贤的规范，通过考核的方法进行。
2、招聘名额
本次考核招聘事业单位高层次紧缺人才47名。其中医疗卫生事业单位27名，教育事业单位10名，其他事业单位10名。具体招聘单位、职位、名额、职位条件需要详见《重庆黔江区2019年考核招聘事业单位高层次紧缺人才职位大全》。
3、招聘条件和范围
招聘条件
1.具备中国国籍，热爱祖国，拥护中共的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康，爱岗敬业，具备好的协作精神和较强的组织、实践能力。
2.全日制普通高校研究生并获得相应学位，区外企事业单位高级职称专业技术职员。
3.年龄35周岁及以下，具备高级职称者可放宽至45周岁。
4.2019年应届毕业生须于2019年7月31近日获得毕业证书和学位证书。境外应届毕业生须于2019年12月31近日获得毕业证书和学位证书，并获得教育部中国留学服务中心认证。
5.符合《职位大全》需要的其它条件。
6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。
7.聘用后自愿在黔江工作5年以上。
以下职员不是招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;黔江区内机关事业单位正式员工;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的职员;委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
报名及资格审察
本次考核招聘采取在线报名或现场报名、专人初审的方法进行。考试报名职员只能选择一个招聘单位的一个职位进行报名。
1.报名日期及地址
在线报名于2019年6月15日9:006月20日17:30通过邮件报送至邮箱。通过初审的，以邮件方法公告参加现场资格审察。在线报名人数于天天下午17：00前在黔江区人力社保局公示栏张榜公布。
现场报名于2019年6月22日上午9:0012:00、下午14:0017:00在西南大学第8教学楼进行。
2.资格审察须提供以下资料
《黔江区2019年考核招聘事业单位高层次紧缺人才报名表》;
本人亲手填写的诚信承诺书;
本人身份证原件和复印件;
考生须提供毕业证、学位证、职业资格证原件及复印件，获奖证书、奖学金、科研成就、学术论文、社会实践等证明材料。应届生须提供经学校签章的应届毕业生就业推荐表;专业技术职员还须提供专业技术资格证书、存档机构签章的职称评审表原件及复印件。
职位大全中需要提供的其它证明材料。
委托别人报名的须出示委托人、被委托人的身份证原件、复印件与委托书原件。
资格审察合格的职员直接进入考试环节，职员名单于资格审察结束后当天在报名点张榜公布。
3.需要注意的地方
工作历程计算截止时间为2019年6月22日。
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核考试报名专业。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。未纳入《专业参考目录》，经负责资格条件审察的单位审核认定与招聘专业设置需要一致的，可视为符合专业需要。
考试
考生须于2019年6月23日9:00前携本人身份证原件，到西南大学第8教学楼参加考试，超越规定时间未到达指定地址的，视为自动舍弃考试资格。
考试采取面试+综合考核。面试和综合考核分值各100分。面试成绩现场公布并由考生签字。面试主要测试考生组织协调、剖析判断、计划决策、逻辑思维、学习革新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面的能力素质。综合考核主要对考生科研成就、学术论文、专业匹配、社会实践经验等状况综合评价，量化计分。
总成绩=面试成绩60%+综合考核成绩40%，由到低分与招聘职位等额确定体检人选，总成绩低于60分的不能确定为体检人选，若招聘职位只有一人参加考核，其总成绩不能低于同组的平均分。若总成绩出现并列，依次按学历、职称等级、科研成就数、学术论文数、奖学金等级及次数及获奖证书依次确定，若仍相同，则组织加试，加试成绩高的确定为体检职员。考试总成绩及进入体检职员名单于考试结束当天在黔江区人民政府官方网站上公布。
确定的体检职员与招聘单位现场签订《就业协议书》，就业协议书中明确违约行为与违约责任。现场自动舍弃签订《就业协议书》出现的缺额，可在考试报名相同职位的考生中按总成绩从到低分依次递补。
