1、学校介绍
齐鲁师范学院位于漂亮的泉城济南，是一所全日制普通本科师范学校。学校现有两个校区，占地面积1274亩，设有马克思主义学院、教师教育学院、文学院、外国语学院、历史与社会进步学院、经济与管理学院、数学学院、物理与电子工程学院、化学与化工学院、生命科学学院、信息科学与工程学院、音乐学院、美术学院、体育学院等教学单位，4所附属学校。省教育厅中小学师资培训中心、中小学校长培训办公室、教育行政干部培训办公室、教育史志办公室、基础课程研究中心、中小学教师资格认定指导中心、教育干部中文培训测试中心等均设在我校。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中初级专业技术职位员工60名。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康;
4. 热爱党的教育事业，具备较高的思想政治素质;
5.需要申报初级职位年龄在40周岁以下;申报中级职位年龄在45周岁以下。
6. 符合省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》规定的其他条件。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站和齐鲁师范学院网站、齐鲁师范学院人事处网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1.报名
报名方法：使用在线报名的方法，符合条件的面试职员请在规定的报名日期内登录齐鲁师范学院人事招聘系统http://39.104.22.138/报名面试。面试职员初次用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在招聘系统中查询招聘职位并报名面试。报名成功后，请务必准时关注招聘系统，以免错过公告。
报名日期：信息发布之日起7个工作日内。
2.资格审察
资格初审
学校依据面试职员的报名信息进行资格初审，资格初审结果及现场资格审核等有关事宜均通过招聘系统公告。
现场资格审核
报名结束后，凡通过资格初审的面试职员须在招聘系统公告的时间和地址进行现场资格审核。逾期不进行现场资格审核的，视为自动舍弃面试资格。
现场资格审核需提供的材料：国家承认的学历和学位证书、身份证等符合职位需要的有关证件;全日制普通高校应届毕业生面试的，提交就业推荐表，且应于2019年7月31近日获得相应学历学位证书;国外留学职员面试的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;招聘职位有研究方向需要的，须提交有关部门加盖公章的该研究方向证明或读研究生期间成绩单或研究生毕业论文或公开发表的该研究方向的学术论文等有关证明材料;贴有本人1寸最近免冠照片且有本人签名的《齐鲁师范学院2019年公开招聘员工报名登记表》，辅导员职位填写《齐鲁师范学院2019年公开招聘辅导员职位报名登记表》,报名登记表均可从招聘系统中直接打印;辅导员职位需要提供中共党员组织关系证明与硕士研究生毕业学校开具的担任主要学生干部证明。
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的面试职员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
3.交费
通过资格初审的职员，在现场审核时进行交费，逾期未缴，视为舍弃。笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员,在招聘单位初审通过后，可委托别人按指定的日期、地址和程序办理现场确认和减免手续，所需提供的证明材料见。
报名结束后，对面试人数达不到规定比率的职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比率核减招聘计划。
考试
依据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的职位可采取简化程序直接面试的方法进行。
1.笔试
笔试主要内容为公共入门知识与专业入门知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后准时在齐鲁师范学院人事招聘系统公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地址通过招聘系统另行公告。
达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和招聘职位按笔试成绩由到低分按规定比率依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定。
简化程序的职位，按通过现场审核的实有合格人数确定面试人选。
2.面试
教师职位和实验技术职位面试使用说课程和答辩方法进行，主要考察面试职员的专业常识、教学能力、科研能力、表达能力与职位基本技能等。其他职位面试使用结构化测试与答辩相结合的方法，主要考察面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、应对应变能力、语言表达能力与相应职位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。简化程序的职位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间和地址通过招聘系统另行公告。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的面试职员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
考察、体检
根据招聘职位，依据面试职员的总成绩，辅导员职位由到低分按招聘人数1︰1.2的比率;其它职位由到低分按招聘人数1︰1的比率，确定进入考察范围人选。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考核其思想政治素质、道德品质、个人素养、团队精神、教学能力、科研水平等方面的状况。
对考察合格职员，按招聘人数1︰1的比率确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的公告》实行。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。面试职员根据规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
辅导员职位对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补;其它职位对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，不再进行等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在山东人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇
实行国家、省、市有关事业单位员工标准。
6、联系人及联系方法
联 系 人：姜老师
联系电话：
电子信箱：
联系地址：章丘市文博路2号齐鲁师范学院人事处
邮政编码：250200
7、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
原标题：齐鲁师范学院2019年公开招聘员工简章
1：省属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls
2：2019年齐鲁师范学院公开招聘员工报名登记表.doc
3：2019年齐鲁师范学院公开招聘辅导员职位报名登记表.doc
4：享受减免有关考务成本的有关证明材料.docx
5：中共党组织关系证明.doc
6：任职主要学生干部证明.doc
齐鲁师范学院
2019年6月6日
文章来源：-b5ff-4cf5-9ad9-
