1、招聘职位和基本条件

招聘职位

面向全国公开招聘人才，具体职位类别、人数和需要详见《右江民族医学院2019年公开招聘员工职位信息表》。

基本条件

1.政治思想、道德品质等表现好;

2.具备较扎实的专业常识和专业技能，能胜任高等学校教育教学工作;

3.具备较强的科学研究能力，有较好的个人进步潜质;

4.具备较好的语言表达能力，身心健康;

2、工作程序

根据公开、平等、角逐、择优的原则公开招聘，具体步骤如下：

报名

1.报名日期：2019年4月23日至2019年4月30日。

2.报名方法：符合职位考试报名条件职员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2019年公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2019年公开招聘报名信息大全表》，将报名登记表、大全表和求职材料以压缩包形式发至电子邮箱，邮件名、报名登记表、大全表等材料统一用XXX面试XXXXXX命名。除本通知《右江民族医学院2019年公开招聘员工职位信息表》中已取消的职位外，按2019年2月12日我校原预发布的2019年人才招聘计划职位所投的报名材料继续有效。

求职材料应包括：

本人简历。

自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表、招聘职位需要所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件;学习或工作中获得的成就、奖励状况等信息的扫描件;有论文发表者提交1篇我们的代表作扫描件。

资格审察

人事处和用人部门对面试者的材料对照职位条件需要进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格职员名单，并公告参加招聘考试的有关事情。

面试者所提交的各项材料内容需要真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

面试考试和考核

1.考试分为笔试、面试两种方法。

学历需要为本科及以上而且无职称需要的职位需要参加笔试;学历需要为本科及以上并且职称需要为中级及以上的职位无需参加笔试，可以直接进入面试;学历需要为硕士研究生及以上的职位不需参加笔试，可以直接进入面试;学历需要为博士的职位不需参加考试，可以直接进入考核程序。每一个职位根据不少于1:3的比率进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比率的职位，其中急切需要用人的职位经学校研究后可以调整该职位的开考比率，调整后将准时在学校官方网站上发布变更通知，并告知该职位通过资格审察的面试职员。

笔试。主要测试面试职员的思想政治素质、道德与职业素养、写作能力、综合剖析能力等。笔试使用闭卷方法，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼通知栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是不是能入围面试的依据。参加笔试者依据笔试成绩由到低分按职位招聘数1：3比率确定进入面试环节。

面试

①教师职位面试使用职位技能测试+结构化面试。面试总分100分，其中职位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。

职位技能测试由校内专家组成人高考评小组进行测试，测试方法为试讲，主要从专业常识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力等方面进行考评。成绩满分为100分，测试总时间8分钟。测试结束后当场公布测试成绩。职位技能测试成绩达到满分值70%以上的方可进入下一程序，成绩达不到70%以上分值的，不可以进入下一程序或者取消该职位的招聘。

结构化面试主要考察面试者的职业素质及潜在能力，包含面试者的举止仪表、言语表达、综合剖析、应变能力、情绪反应、职位适应性和个人素质等。面试考官7人，由外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为100分，总时间10分钟。结构化面试结束后当场公布结构化面试成绩。结构化面试成绩达到满分值70%以上的方可进入下一程序，成绩达不到70%以上分值的，不可以进入下一程序或者取消该职位的招聘。

教师职位面试者的最后面试成绩=职位技能测试成绩50%+结构化面试成绩50%。

②科研教辅职位、行政管理职位、辅导员职位面试使用结构化面试，结构化面试总分100分。

结构化面试主要考察面试者的职业素质及潜在能力，包含面试者的举止仪表、言语表达、综合剖析、应变能力、情绪反应、职位适应性和个人素质等。面试考官7人，由外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为100分，总时间10分钟。面试结束后当场公布结构化面试成绩。

面试者的结构化面试成绩即为最后面试成绩。结构化面试成绩达到满分值70%以上的方可进入下一程序，成绩达不到70%以上分值的，不可以进入下一程序或者取消该职位的招聘。

2.考核。依据面试成绩，由到低分按招聘职位1∶1.5比率确定考核人选，面试者因其本人自动舍弃时，学校可依据工作需要按面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察面试者的求职动机、思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对面试者的资格条件进行复查。考核由用人部门组织成立考核小组来推行，考核结果实行百分制评分法，满分为100分。考核成绩达到满分值70%以上的方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70%以上分值的，不可以进入下一程序或者取消该职位的招聘。

3.最后成绩。最后成绩由面试成绩和考核成绩组成，面试成绩占60%，考核成绩占40%，以面试成绩+考核成绩的最者确定为拟聘用职员。

4.学校将于招聘考试结束后的2天内在学校网站上公布各职位最后面试成绩、考核成绩及进行体验职员名单。

体检与公示

拟聘职员参照公务员录用标准体检。体检中若有不合格者，学校可按该职位面试者的最后成绩由高到低确定递补体检人选。体检合格后的拟聘用职员在广西人才网、右江民族医学院网站公示7个工作日。公示内容包含拟聘职员名字、性别、专业、学历学位、拟聘职位等。

办理接收手续

拟聘用职员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理有关手续或者违约者视为自动舍弃聘用，学校可依据工作需要按该招聘职位面试者的最后成绩由高到低确定体检和拟聘人选。

3、待遇

1.实名编制职位职员，按程序办理入编手续;非实名职员控制数职位职员，不办理入编手续，按同工同酬对待。

2.高层次人才待遇按学校引进高层次人才政策实行。

4、联系方法

学校地址：广西百色右江区城乡路98号右江民族医学院人事处，533000

人事处联系人及电话：胡老师),电子邮箱：。

原标题： 右江民族医学院2019年第一批公开招聘人才通知

2019年第一批公开招聘员工职位信息表

2019年第一批公开招聘报名信息大全表

2019年第一批公开招聘报名登记表

右江民族医学院

2019年4月23日

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